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國泰5退休空服員追討17.5萬年終酬金 國秦︰發放與否視乎營商環境
(2019/8/21)
5名於2017年退休的國泰機艙服務員，不滿公司沒有向她們發放該年的年終酬金，入稟勞資審裁處追討共17.5萬年終酬金，案件今日（21日）在勞資審裁處開審。申索人表示，無論是甚麼形式的獎金，退休員工同樣受益乃「約定俗成」。國泰代表稱，公司2017年面對嚴重虧蝕，故並無發放年終酬金（yearendbonus），改發特惠金（exgratiapayment），而發放條件並無規定，視乎公司當時的營商環境。
申索人依次為董煥卿、吳麗芬、何靜儀、姚淑儀及區婉芬，每人申索3.5萬元，合共17.5萬元。5人加入國泰超過30年，於2017年10月至11月期間退休。被告人為其前僱主國泰航空有限公司。
申索人代表董煥卿表示，加入公司多年，公司過往會以不同名稱發放獎金，包括2008年、2009年及2017年發放特惠金，2013至16年發放年終酬金等，但對他們而言是相同性質，因為同樣是年底發放。按以往經驗，只要同工種、同職級的員工獲發，都不會劃分退休或現職員工，強調這是「約定俗成」的做法。若2017年因退休而不獲發奬金，董煥卿質疑是歧視和剝削退休員工。
代表國泰的何姓人事部經理在開案陳辭時稱，公司有權決定發放年終酬金與否，可以適時更改政策，並無規定須每年發放年終酬金。2017年集團錄得12億元虧損，故不發年終酬金，改發特惠金。發特惠金的政策每次不同，5名事主於2017年不合資格，故不獲發放。2008年及2009年，公司同樣以特惠金方式發放獎金，當時退休同事合資格發放，但做法只有兩年，認為並非「約定俗成」。案件明日續訊。
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| A D V E R T I S E M E N T |
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