勞資達新合約 活賢社息工潮 恢復服務
[2014.10.31] 發表
【明報專訊】多倫多活賢社區服務中心(WoodGreen Community Services)逾500名職工﹐於本月9日發動該中心有史以來首次的罷工行動後﹐經過17天後才告結束，職工已於昨天返回工作崗位。
活賢社總裁史密斯(Brian Smith)表示﹐勞資雙方已達成合約談判協議﹐他對職工能復工為顧客服務而感到高興。
活賢社在多市各區共有32個服務點，聘用的職員包括：日託中心員工、兒童計劃員工?招聘中心員工?英語為第二語言(ESL)教師、清潔工人?個人護理員工等。
這些職工隸屬於「加拿大聯合職工工會」(Workers United Canada (WUC))的154分會。該工會發言人薛特(Navjeet Sidhu)表示﹐勞資雙方與仲裁員於周日早上返回談判桌﹐同意職工於未來3年內總共加薪4.5%。
史密斯較早前曾指，罷工令到350名學童暫停課餘活動計劃﹔令到三個招聘中心有兩個要關閉﹔減少了英語為第二語言課程及調停顧問服務等。
他說﹐該中心昨天立即全面恢復服務﹐家長對復工一定感到高興。
薛特則指，職工是為了爭取加薪率能反映生活費的實際上升。較早前職工發現活賢社行政人員的名字出現於「安省陽光名單」中﹐那是年薪達10萬元以上的公職人員名單﹐職工才商量罷工行動。
該工會自今年4月開始，與資方就達成新一輪的集體合約進行談判﹐但一直未能達成協議。根據該工會於9月16日發出的內部通告顯示﹐職工當時認為薪酬加幅並不公平。
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