德勤進駐亞視 新聞部急清假
黃炳均﹕買家不接手恐清盤

[2014.12.24] 發表
高院月初判亞視第二大股東蔡衍明勝訴,批准委任兩名獨立監管人加入亞視董事局,德勤會計師行兩名代表獲高院委任為亞視經理人,德勤今將交代詳情。圖為昨晚亞視員工下班準備乘公司車離開。(鄧宗弘攝)
亞視大股東黃炳均昨晚表示,若現時洽談中的買家不肯接手,亞視恐面臨清盤,並呼籲蔡衍明「快些出資解亞視財困,讓員工安度聖誕」。(鄧宗弘攝)

【明報專訊】亞視欠薪風波未平,另一波又起。高等法院本月初判亞視第二大股東蔡衍明勝訴,並批准委任兩名獨立監管人加入亞視董事局,德勤會計師行兩名代表黎嘉恩、何熹達獲高院委任為亞視經理人,德勤今開記招交代詳情。亞視大股東黃炳均昨晚回應「什麼也不能做」,若現時洽談中的買家不肯接手,亞視恐面臨清盤;有亞視新聞部員工譴責黃言論不負責任,對此表示「非常遺憾」,新聞部今天亦開會討論下一步行動,而部分人積下逾一個月補假未放,憂遣散後不獲賠償,現要急清假。

本報獲悉,德勤會計師行上周已接獲高院頒令,德勤昨日公告,獲委任的分別為德勤中國華南區主管合伙人黎嘉恩、企業重組服務主管何熹達,二人將出任亞視的經理人。

黃炳均稱「什麼也不能做」

亞視大股東黃炳均昨回覆本報稱,早前就算主要投資者王征沒出資,他也有向亞視墊支出糧,強調「我們和盛家已注資逾20億元,那蔡家(指第二大股東蔡衍明)呢?」他又稱,現時法院已判亞視由德勤接管,他「什麼也不能做」,只有洽售股權,形容磋商仍繼續,但買家會否因接管人介入而態度有變,他也不肯定。若買家不肯接手,恐怕亞視將要清盤。

問及亞視員工欠薪,黃炳均指既然蔡衍明要委任接管人,「亞視員工要求注資就找蔡衍明吧」,「亞視已交接管人,亞視的事情應交接管人處理」。他續說,員工現在有權申請將亞視清盤,「我希望蔡先生快些出資解亞視財困,讓員工安度聖誕」。

籲員工找蔡衍明注資

根據高院裁決,獲委任的監管人有權審視亞視帳目及會議紀錄,並須協助現為大股東的黃炳均,將最少10.75%股份出售予第三者。代表蔡衍明出任亞視董事的黃寶慧表示,法院已委任獨立管理人,有關亞視事宜「找他們詢問比較恰當」。

新聞部斥黃「不負責任」

對於大股東無表態注資,亞視新聞部副採訪主任陳國揚以個人身分回應「非常遺憾」,認為黃炳均言論「不負責任」。陳國揚說,新聞部員工一直努力工作,尤其「佔領」時期常超時工作,是基於對新聞工作的熱誠。因應德勤進駐及黃的言論,亦鑑於有員工欲觀望至下月7日、即發放12月薪金法定期限,新聞部今午將開會商討,主要統計員工元旦日後遣散意向,規劃屆時可維持何種程度的新聞編採及播報。

保新聞部運作 難所有人放假

此外,本報獲悉亞視新聞部不少員工積下多達30、40天補假(超時工作或未放的法定假期)未清,憂一旦遭遣散,假期將不獲賠償,現紛紛申領補假。對此,陳國揚表示明白同事憂慮,亦知道破欠基金會賠償未放的年假及法定假期,但設有賠償額上限(本報翻查上限為10,500元),將盡量安排員工放假,但為保障新聞部運作,不可能讓所有人都放假。

勞工處昨早亦為過百名亞視員工舉行簡布會,大部分人即場索取「破欠基金」申請表格。

更多港聞
【明報專訊】廣州一家拍賣行原定明日(周四)拍賣,包括內地著名文人沈從文、錢鍾書、俞平伯、顧城及巴金等與筆名彥火的《明報月刊》總編輯潘耀明往來... 詳情
青年暴飲醉昏失脈搏  嘔致肺炎
【明報專訊】今天是平安夜,不少人會飲酒賀聖誕,但有急症室醫生表示,曾有20多歲青年在飲宴狂飲至不省人事,更失去脈搏,要插管協助呼吸及做心外壓... 詳情
【明報專訊】平日少飲酒者,以為酒加汽水或梳打水易入口,但聯合醫院急症室副顧問醫生馮思進表示,以有汽飲品「溝酒」,飲品中的氣體會令胃部蠕動增加... 詳情
歐陸嘉年華4機動遊戲獲批
【明報專訊】於中環新海濱舉行的歐陸嘉年華,昨日獲批臨時公眾娛樂場所牌照,趕及在下午3時開幕,逾百人排隊等候入場,但部分入場者感失望,因主辦單... 詳情
【明報專訊】國際原油價格跌勢持續,民航處昨公布航空公司獲准徵收的航空客運燃油附加費水平,長途及短途航班均減10%,收費有效期為2015年1月... 詳情

明報網站 · 版權所有 · 不得轉載
Copyright © 2014 mingpaotor.com All rights reserved.
Ming Pao Daily News A wholly owned subsidiary of Ming Pao Enterprise Corporation Ltd.
Toronto Chinese Newspaper

1355 Huntingwood Drive, Scarborough, Ontario, Canada M1S 3J1 | Tel.: (416) 321-0088 | Fax: (416) 321-9663 | Advertising Hotline Tel: (416) 673-8250