流產及婆婆死亡 牟姓女子嚴重抑鬱遭公司解僱 投訴就業歧視獲接納聽證
【明報專訊】安省人權仲裁庭(Human Rights Tribunal of Ontario)最近作出一項臨時裁決﹐指一名女子流產﹐應視為殘障﹐這項裁決可能為安省殘障法帶來大改革。
安省人權仲裁庭處理一宗就業歧視案件﹐事涉萬錦市(Markham)牟姓居民(Winnie Mou﹐音譯)。
牟姓女子在2013年遇到一連串不愉快事件﹐包括流產、婆婆死亡﹐后來出現嚴重、惡化的抑鬱症。2014年2月﹐她被公司解僱。
仲裁庭審裁員斯科特(Jennifer Scott)3月14日頒下判令﹐指牟姓女子流產﹐屬於殘障。
斯科特在判詞中寫道﹕「我認為﹐流產可以歸納性範疇﹐或是性與殘障交壘的範疇。它不是一種普通疾病﹐也不是暫時的情況。申請人的證詞清楚顯示﹐她在流產後受到很大的情緒困擾﹐今天還有這種困擾。」
斯科特說﹐牟姓女子對前僱主的投訴可以進入聽證階段。
她的前僱主向仲裁庭提出不受理申請﹐指她沒有判定身體殘障。
牟姓女子的律師羅維(Morgan Rowe)說﹐安省人權仲裁庭的裁決立下先例﹐可能改變安省殘障法對流產的處理手法。
他說﹐這對婦女有利﹐她們更容易爭辯﹐因為流產而受到僱主某種懲罰。
羅維辯稱﹐殘障不應由生物醫學界定﹐而要看這個醫療問題如何影響個人對社會的投入感。
加拿大婦產科醫學會(Society of Obstetricians and Gynaecologists of Canada)說﹐流產很常見﹐大約15%到20%的懷孕案例都有流產現象。
安省喪親家庭協會中西區分會(Bereaved Families of Ontario-Midwestern Region)行政總監畢克頓(Jaime Bickerton，圖)說﹐仲裁庭的裁決是正面的一步﹐體現許多婦女難以言喻的個人痛苦經歷。
她說﹐希望新裁決改變資方處理員工流產的手法。「僱主必須檢討公司政策﹐我認為﹐那會迫使他們﹐查看不同類別的損失﹐流產就是其中一種。」
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