日本年金制度為二戰後逐漸建立的退休金制度，分為公共年金和私人年金。私人年金主要為企業或個人設立的基金；公共年金則分為兩層結構，包括以全體國民為對象的「國民年金」，凡年滿20歲至60歲以下的國民納入計劃範圍，需每月繳付定額保費(2016年度為16,260日圓，即約1128港元)，而退休後每月約可得6.4萬日圓(約4441港元)；而「厚生年金」為公務員及正規僱員而設，每月需繳交一定比例的月薪，目前約為18%，其中一半由僱主負擔，退休後每月約可得16萬日圓(約1.1萬港元)。 年金來源主要為保費及孳息，另有一半由國庫補貼，盼形成世代間扶養的架構。不過在經濟不景氣情况下，欠繳保費的比率近五成，而長者人口增長亦令年金支出增多，現時供款者退休時所獲金額將比現時的退休者少得多，形成「年金世代不平等」問題，亦令退休保障成疑問。
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