石油業憂大麻合法化
員工濫藥推高營運成本

[2017.05.02] 發表
愛蒙頓的藥物檢測公司SureHire Inc.技術員上周三檢測藥物樣本。

【明報專訊】加拿大石油業行政總裁擔心,渥京政府通過最近的大麻合法化法案後,就會推高石油業的成本。

石油業一直密切留意藥物問題,因為這個行業的工人一般年紀較輕,行業有風險,比如要到偏遠鑽井地區工作;油井產生有毒、爆炸性氣體;員工接觸重型機械。許多石油、天然氣公司都有嚴格禁令,禁止員工在職場喝酒和服用藥物。加拿大能源鑽井機承包商Precision Drilling行政總裁尼夫(Kevin Neveu)說,他反對大麻合法化,他的公司在科羅拉多州有處理大麻的經驗,科羅拉多州在2014年實施大麻合法化政策。

他指出,科羅拉多州大麻合法化後,他們的公司成本增加,因為一些員工無法通過藥物測試。Precision Drilling公司有「零容忍」藥物和酒精政策,員工不通過藥物檢測,不能上班,需要輔導。

此外,招募新人更困難,特別是可以通過上崗前藥物檢測的年輕男子。

聯邦執政自由黨在大選期間承諾,要將休閒大麻合法化。它說,禁令不能阻止年輕人吸食大麻,許多人持有少量大麻,卻要留下刑事案底。

卡加利天然氣公司Birchcliff Energy行政總裁湯肯(Jeff Tonken)認同尼夫的看法,認為聯邦政府在2018年7月1日前實施大麻合法化法規後,僱員成本就會增加。

他說,職員要在受聘時簽署協議,公司有權隨機抽檢酒精和藥物。他們不能通過檢測,必須離開工作地點,但公司可能要承擔他們的物質戒癮費用或病假成本。

愛蒙頓的藥物檢測公司SureHire Inc.,為唾液檢測收費85和135元,頭髮檢測收費275元到325元。樣本檢測結果是「非陰性」,收費就會增加,因為樣本要送到化驗室確認。

聯邦就業部長部長哈吉杜(Patty Hajdu)的發言人帕斯庫卓(Matt Pascuzzo)回應大麻合法化問題,指政府要保證民眾的健康、安全有保障,並與省、地區合作,制訂措施,處理職場藥後和酒後問題。

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