【明報專訊】省府將對警察部門進行「25年來最重大的轉型」，修改現行的《警察服務法》﹐包括要接受調查的警察停薪停職。有評論為此而拍掌叫好，但安省警察協會則表示，這會為某些警察工作私有化大開方便之門。
據新的《警察服務法》，將設立總督察專職監察警務人員，在監警機構的調查中不合作的警員將受到懲罰，警察總長亦有權對犯事的警察停職兼停薪。目前﹐加拿大只有安省的警察停職不停薪，除非警員已被定罪及判囚。
安省社區安全及懲教廳長賴朗德(Marie-France Lalonde)和司法廳長納啟(Yasir Naqvi)表示，這些改變是安省25年來警務和社區安全方面的最大轉變。
新例實行後，停職且停薪的情況包括，當警員被羈押或被保釋時，或因為司法程序使該警員無法履行正常的警察職責，還有就是在不當值時被控獨犯嚴重罪行。特別調查組(SIU)是調查涉及警察的死亡、嚴重傷害和性侵犯指控的獨立機構，由於其調查時間過長，經常遭到批評。納啟表示，原隸屬於安省司法廳的SIU，將提升一級並更名為安省特別調查組(OSIU)。此後，掌管這一辦公室的主管就是「總督察」(Inspector General)。該職位的調查權力包括：監管和督察各支警隊和警政委員會､警委會成員和警察總長，而且對象不僅限於在職警察，連前任警官､特別警察(如在大學或公車局工作的警員)及原住民警察亦不例外。
在調查過程中，SIU可對調查揭發出來的任何刑事罪案提控，而不必理會這些指控是否與最初的調查目的有關。
目前的獨立警察檢討辦公室(Office of the Independent Police Review Director)都是將收到的投訴，發還給對應的警局自行調查。在未來5年內，這辦公室將改名為安省警察投訴局，且開始獨立調查。如警員在調查中不配合，面臨的處罰會是5萬元的罰款或是1年的監禁，甚至是雙管齊下。
安省警察協會主席查普曼(Bruce Chapman)稱，「修改的法例中﹐給予警政委員會和市政有很大的自由度﹐讓允許商業公司和非牟利組織透過投標來取得執行警務的工作。」
;){kind=small}
;){kind=small}
;)
