5天侍產假 勞顧會達共識

[2017.12.01] 發表

【明報專訊】《施政報告》建議將男士侍產假由現時3天增至5天,並維持可獲發五分之四薪金,勞顧會昨開會討論,勞資雙方就此建議取得共識,勞工處將向立法會人力事務委員會提交建議,啟動立法程序。勞方希望,政府可在落實5天侍產假後一年再檢討,決定何時延長至7天,但資方認為面對勞動力不足的問題,進一步增加侍產假有困難。

勞顧會資方委員郭振華會後表示,會上討論氣氛和諧及坦誠,去年有調查顯示,大部分僱主同意侍產假增至5天。至於應何時再檢討,他認為勞動人口會變化,加上經濟有不明朗因素,故毋須訂定檢討的確實限期,1至2年內檢討亦會為中小微企業造成壓力。勞方委員鄧家彪要求政府設定檢討時間表,政府落實後1年檢討,決定何時延長至7天,他又引述商界說擔心侍產假增至7天,會引起人手短缺問題。

資方指母須訂檢討限期

工聯會立法會議員陸頌雄表示,勞資雙方就侍產假增至5天達成共識,是向前走了一步,雖然這並非最理想的方案,但較討論長期膠著好,他又認為對中小企而言,男士侍產假帶來的工資負擔是微乎其微,冀資方在勞工問題上不要斤斤計較。

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