安省增最低時薪漣漪效應
加國掀加薪潮 物價上升

[2018.01.23] 發表
僱用超過95,000名店員的加拿大沃爾瑪去年底提高店員起薪。

【明報專訊】專家說,安省在新年提高最低時薪,不僅影響賺取最低薪資的僱員,還有漣漪效應,也波及其他薪階、其他省份的員工。

咖啡店Coffee Public東主克魯利(Nick Cluley)說,從1月1日起,店內所有職員時薪上調1.25元,不只是最低時薪員工,何況他給員工的薪酬,一直高過最低時薪。

克魯利說,他那麼做,不想「更有經驗的僱員不滿」。他們的新起薪是14.75元,員工平均賺取時薪15.45元。他們在多倫多和霍普港(Port Hope)開設咖啡店,所有產品漲價10%。

從小店舖到大型零售巨擘,許多公司為時薪接近14元的僱員加薪,那顯示出,安省提高最低時薪,受影響的人不僅是賺取最低薪資的員工。

約克大學舒立克商學院(Schulich School of Business)名譽教授沃爾夫(Bernard Wolf)說,無可質疑,安省的行動產生漣漪效應,其他員工都要加薪。他說,很多安省僱主採取類似行動。「問題只是多少、有多廣泛。」

沃爾夫說,這個效應影響經濟,一些員工的薪資接近最低工資門檻,他們會要求加薪,反映他們的技能水平。或者是商品漲價,生活費增加,他們要求加薪。

他說,上述公司調高員工薪酬,比那些削減員工福利和其他津貼的公司,態度正面得多。

不僅是小商家,在安省調高最低薪資前,僱用超過95,000名店員的加拿大沃爾瑪(Walmart Canada)在2017年12月23日提高店員起薪。公司發言人馬利克(Anika Malik)說,公司全部店員都超過省府最低薪資標準。同時,一個咖啡連鎖店更將加薪做法延至安省之外。JJ Bean Coffee Roasters在多倫多和溫哥華有超過12間連鎖店,它首先在去年12月17日,為多倫多的店員加薪,今年1月14日,又為溫哥華店的僱員加薪。

現在該店全國起薪14元,它為全部時薪低於20元的僱員整體薪酬,同時在旗下咖啡店漲價1%到3%。

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