散工墮梯4個月 僱主未報工傷 事主自行呈報 勞處稱工場無名難跟進

[2020.06.04] 發表
於流浮山無名工場工作時受傷的李先生,獲勞工處回覆較難跟進後,曾向工業傷亡權益會求助。(陳冬綾攝)
自稱工場監工的「威哥」,承認2月曾發生工傷意外,並反問記者「是否要找勞工處?」(陳冬綾攝)
受傷工人小腿被迠芊A康復後仍留有疤痕,至今仍需到醫院進行物理治療。(陳冬綾攝)

【明報專訊】一名男工今年2月於流浮山一處理廢棄金屬的無名工場工作期間,從約5米高的梯墮下受傷,僱主至今未有向勞工處呈報工傷及繳付醫療費用。工場一名自稱監工的男子承認因未有為男工購買保險而沒呈報工傷,但至今仍未有公開公司名字,令追討有困難。

5米高墮下 肩膊盤骨受傷

從事散工約兩年的技工李先生,今年2月在工友介紹下到流浮山鳳降村一處理廢棄金屬的無名工場工作。李先生稱,工場環境惡劣,工作期間灰塵四起,但僱主只為員工提供一個頭盔及外科口罩。李先生在工場工作約一周,2月3日因處理金屬的機器內有阻塞物,工友要求他進入5米高機器內檢查,李先生遂爬梯內進。當他爬出機器時,另一名工友突然啟動機器,震動到爬梯,李先生隨即墮下,左邊肩膊及盤骨受傷、小腿迠芊A至今仍需到醫院做物理治療。意外後,僱主未有向勞工處呈報工傷,至3月,李先生自行呈報,卻因無法提供工場名稱及確實地址,獲處方回覆稱個案較難跟進。

「唔知報工傷流程」 監工認無購保險

本報上月初曾到涉事工場了解,一名自稱監工的男子「威哥」現身回覆查詢,他承認2月曾發生工傷意外,因涉事工人是散工,意外當日他仍在試用期內,公司沒為他購買保險,故一直沒呈報工傷。他又稱自己「唔知道(報工傷)流程係點」,反問是否要找勞工處。他又稱,過去曾多次為從事散工的工人購買保險,惟工人上班兩三天便離職,遂改為設「試用期」,通過後才為工人購買保險。他又說,工場一直要求員工自備防護裝備,部分工人開工時不習慣戴口罩,遂沒有提供。本報查詢後,威哥主動聯絡勞工處,李先生上月底亦向對方提供相關資料,但至今其僱主仍未有完成報工傷程序。

根據《僱員補償條例》,僱主必須於工傷意外發生或知悉事件後14天內向勞工處處長呈報。另外,所有僱主必須投購僱員補償保險,不論其合約期或工作時數長短、全職或兼職。勞工處回覆查詢稱,僱員若懷疑僱主並沒有就工傷意外向勞工處處長呈報,可直接向勞工處求助,處方會主動跟進,如在處理工傷個案的過程中發現僱主涉嫌違反《條例》的規定,處方會在取得足夠證據時向僱主提出檢控。

權益會批勞處被動機械化

協助傷者的工業傷亡權益會總幹事蕭倩文指出,涉事僱主事發4個月仍未報工傷是明顯犯法,雖然李先生無法提供工場確實名稱及地址,但其後監工主動聯絡勞工處,處方理應有其聯絡方法。她批評勞工處角色過於被動,應「做多一步」主動調查,「政府部門都話查唔到,係咪程序太機械化?」她說,大部分散工均由蛇頭或工友互相介紹入職,她提醒工人開工前應問清楚公司及僱主資料,以保障自己。

明報記者 陳冬綾

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