疫潮下裁員休業雖不斷 近半公司將發年終花紅
部分還增加額外獎金作鼓勵
[2021.01.04] 發表
【明報專訊】疫情令很多加拿大公司要裁員和休業，但48%的公司表示會在年終給員工發放獎金，其中就包括加拿大皇家銀行等幾大銀行。人力資源公司羅致恆富(Robert Half)和研究公司Dynata聯合完成一份調查，在去年11月20日至12月7日期間訪問了600名高級經理，他們均來自僱員人數達到20人或以上的加拿大公司。
調查顯示，多達48%的加拿大公司計劃在今年發放年終獎金，其中27%的公司計劃在今年增加獎金，59%的公司將發放與去年相同金額的獎金，只有14%的公司將減少獎金。羅致恆富的加拿大地區主席金(David King)指出，有如此多的公司發放獎金，甚至增加獎金，原因在於疫情令連貫性和高性能變得更重要。
企業仍需要將保留表現優異的員工放在首要位置，特別是當很多員工承擔更重的工作量、遠程工作以及在家庭和工作之間取得平衡的時候。
加拿大皇家銀行的發言人羅伯茨(Andre Roberts)指出，皇家銀行將提供獎金，獎勵員工在過去艱難的一年內，為相互支持、支持客戶所做的一切。皇銀是考慮了外部環境及股東和僱員的長期利益後，決定發放獎金。
道明銀行集團(TD Bank Group)、加拿大帝國商業銀行(CIBC)、滿地可銀行均表示會給員工發放獎金。但豐業銀行未就是否將發放獎金提供任何細節。
西門子加拿大公司(Siemens Canada Inc.)日前宣布，該公司將向除了高級經理之外的所有僱員發放總額為340萬元的獎金。西門子的總裁Faisal Kazi說，每名員工將可獲得最多1,550元的獎金。
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