平機會:不打針就解僱 僱主或間接歧視

[2021.04.15] 發表

【明報專訊】政府擬推出「疫苗氣泡」,若食肆員工和顧客都接種了新型冠狀病毒疫苗,才可享部分放寬措施。平機會表示,若僱主要求員工一定要打疫苗,否則會被解僱,有可能間接歧視不適合打疫苗者,例如有嚴重疾病者或孕婦,促請政府與業界商討細節時,要考慮不適合打疫苗者的需要。

稱對孕婦重病等不宜接種者不利

平機會昨日表示,政府推出「疫苗氣泡」計劃後,沒打疫苗者或面對一些較緊的防疫措施或安排,若是基於保障公眾健康目的而合理地需要作出,在《殘疾歧視條例》第61條下或會獲得豁免。平機會又表示,據相關歧視條例,歧視可分為直接和間接歧視兩種,若僱主要求所有員工必須打疫苗,否則會被解僱,而相關要求對一些不適合打疫苗者可能構成較大的負面影響,例如患有嚴重疾病或孕婦,除非僱主有合理理由支持有關做法,否則或構成關乎殘疾或懷孕的間接歧視。

平機會表示,據了解政府將與業界商討執行疫苗氣泡的細節,當中或包括豁免,促請政府及業界考慮不適合打疫苗者的需要,為他們作出其他合適的安排。

(疫情第四波)

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