第4波疫情威脅及生活模式變 公私機構保持遙距工作選項
[2021.08.12] 發表
【明報專訊】經過在家工作逾一年半之後，數百萬名加拿大打工族勢將陸續恢復到辦公室工作，但隨着第4波疫情威脅以及生活模式的改變，許多機構在考慮保持遠程方式選項的靈活安排做法。
加拿大人力資源特許專業人士(Chartered Professionals in Human Resources，CPHR)董事會主席施馬爾茨(T.J. Schmaltz)接受傳媒電話訪問時表示，由於本國正處於由變種病毒引發的第4波疫情威脅，預計未來的工作環境將會靈活變通，「我認為，混合工作安排將漸漸成為常態。我認為在某程度上，遠程工作將會持續存在。」
聯邦庫務委員會發言人波特文(Martin Potvin)稱，本國共有311,700名公務員，當中大多數人仍遠程工作，聯邦政府將研究靈活的安排方式，「研究工作現正進行中，以確定疫情結束後工作場所將採取何種形式。這項研究將考慮營運需要以及勞動力偏好，但也會考慮團隊凝聚力、心理健康、實際生產力和其他因素。」
總部設在卡加利的能源公司Cenovus Energy發言人科倫(Reg Curren)稱，該公司在加西的部分僱員相繼於8月和9月恢復到辦公室工作，「我們正計劃採取混合工作場所彈性模式，那就是只要工作崗位許可，僱員可選擇每周兩天在家工作。新模式將於9月實施，屆時將有多數人返回辦公室工作，而我們將不時評估這一做法，以確保符合我們工作場所的最佳方法。」
加拿大皇家銀行(Royal Bank of Canada)稱，其在本國61,000名僱員中，目前大多數都在家工作，「在條件允許的情況下，皇銀正採取循序漸進而且慎重的做法，以適當的速度讓員工返回皇銀的工作場所。混合工作安排將成為許多職位的選項。」
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