改善殘疾人通行便利 前任省督驚嘆進展慢 抨現任及前任政府沒兌現承諾

改善殘疾人通行便利前任省督驚嘆進展慢
抨現任及前任政府沒兌現承諾

[2022.02.07] 發表

【明報專訊】在為殘疾人提供通行便利(Accessibility)的問題上，安省政府除了在3年前到手一份相關報告之後，幾乎再沒有任何有實質意義的舉動，連一個展望式的計劃都沒有。

安省前任省督翁利(David Onley)也是一位殘疾人士。他表示，省府要想實施報告中所提到的多項建議並非難事，但在就業公平、社會援助甚至學校和各類建築物的通行便利等殘疾人最迫切希望解決的問題，則毫無作為。

「令我震驚的是，在我的報告發布3年後，進展居然如此緩慢，尤其是考慮到安省約23%的人口有殘疾問題。」

翁利在2007年至2014年間擔任安省的省督，他因在童年時患小兒麻痺症而導致下半身失去行動能力。2019年初，翁利發表了他對《安省殘疾人通行便利法案》(Accessibility for Ontarians with Disabilities Act)的審查。該報告將安省描述為幾乎無法通行，抨擊現任政府以及前任的自由黨政府，沒有兌現2005年法律中關於到2025年使全省實現通行便利的承諾。

翁利稱，過去3年安省已經浪費了，而且由於安省人口老齡化，通行便利問題變得更加緊迫。翁利關注的另一個問題是殘疾人找工作難的問題。他建議安省政府以身作則，在安省的公共服務部門僱用更多的殘疾人。「他們為什麼不在公務員內部招聘？為什麼他們不要求公務員和私營部門以外的不同僱主也僱傭殘疾人？」

本身就是殘疾人的特許經營商瓦福(Mark Wafer)，在他經營的Tim Horton分店先後僱用了近250位殘障人士。他表示這一做法不僅改善了員工的生活，而且咖啡店的利潤會有明顯的提高。這被稱為「殘疾回報」。

「殘疾人需要較少的監督，他們更安全地工作，更具創新性。更有生產力。」