婦女當一家之主趨普遍 薪金佔家庭收入逾60%
選擇生育照顧孩子時面對更大財務壓力
【明報專訊】道明銀行(TD Bank)一份報告發現，越來越多婦女在家庭中扮演負責家計的一家之主(breadwinner)，成為家庭收入的主要來源，但當她們選擇生育照顧孩子時，不得不面對更大的財務壓力。
報告統計，這些養家糊口的女性平均收入佔到家庭總收入的60%，其中許多家庭更高，2019年該群體中27% 的人收入佔家庭總收入的70%或更多，因此她們一旦休產假，經濟損失更大。
道明銀行高級經濟師方弗朗西斯(Francis Fong)表示，由於接受高等教育的女性人數超過男性，她們成為高收入者不足為奇。「在某種程度上我們為此感到高興，看到女性取得了成功，但這並不是說我們已經消滅了男女間的差距，顯然還沒有做到這一點，只能說正在非常緩慢地取得進展。」
報告說，儘管產假期間可以享有政府福利，但這並不意味着能取代家庭收入，某些情況下僱主還會彌補政府不負擔的費用，不過這種幫助不會持續長久。
報告還發現家庭經濟支柱中存在的性別薪資差距問題，2019年由女性養家糊口的家庭平均資產為60,700元，而男性作為家庭收入主要來源的平均資產為92,100元。
遠程在家辦公提高了女性在職場中的競爭力，方弗朗西斯續說，「在家工作帶來的彈性是朝着幫助女性在工作場所取得進步邁出正確的一步，能夠休息和照顧孩子有助於她們平衡工作與生活，儘管可能會遇到更多的挑戰。」
全球支持職場女性非牟利組織 Catalyst Canada執行總裁卡夫利(Julie Cafley)說，「在職場中，女性並不總是更有自信或談判得更好，許多情況下需要建立更公平的政策，以便女性獲得與男性相同的報酬待遇。而且在與僱主談判中並不總是有女性，也許男人應該少說話，給女性空間或為女同事辯護。」
加拿大婦女商會(CWCC)商業發展副總裁Chelsea Prescod曾經為了照顧早產的雙胞胎兒子不得不暫時離職，令家庭經濟上陷入困境，她說「作為母親是我的首要任務，同時我不想妥協，因為這是我的職業，我花了數萬元獲得碩士學位並竭盡全力工作以達到我的人生目標。所以這是第22條軍規，但我知道本不應該如此。」
Alex Wu, Local Journalism Initiative Reporter
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