共享平台須報司機員工收入 變相成僱員卻無享福利病假
【明報專訊】聯邦政府日前通過新的立法，要求Uber、DoorDash等數字平台公司必須向加拿大稅務局(CRA)報告使用其平台的共享汽車司機送餐員的收入信息，有專家表示此舉將使聯邦政府能夠發現那些沒有準確報告收入的情況。但該行業內一些人認為，在這制度下，這些零工工人(gig workers )變相成了平台的僱員，但公司卻沒有向他們提供任何福利。
根據聯邦立法，Uber、DoorDash等共享平台運營商必須在每年1月31日之前向加拿大稅務局收集和報告其共享汽車員工的收入相關信息，例如個人信息和收入。
該立法包括在2023年的聯邦財政預算案中，今年開始實施。
加拿大另類政策中心(CCPA)高級經濟師麥克唐納德(David Macdonald)說：「這一政策旨在確保那些為平台工作的任何人不能逃稅，因為很明顯這是一種自僱類收入」。
不過麥克唐納德也認為，這造成了一個棘手情況，數字平台需要報告使用該平台的員工收入信息，但不能像其他僱主那樣為這些員工提供定期福利或病假。
「我認為這創造了一個先例，我們接受這些平台作為僱主的一種經營方式，這些平台公司現在像一般僱主一樣向CRA 報告信息，但卻不受勞動法的約束。」
安省共享汽車司機協會(RDAO)主席菲利普斯(Earla Phillips)更願意看到聯邦政府做得更多保護零工工人，「向CRA提交報告的責任應該由工人自己承擔，因為他們與平台的關係不是受僱於一間公司的僱員。要求這些平台公司向稅局報告，好像這些零工工人是這些平台的僱員，但他們沒有任何僱員的權利。政府這一舉措有點操之過急。」
Uber、Lyft、DoorDash等數字平台公司回應媒體提問表示，將遵守政府的新要求。
Alex Wu, Local Journalism Initiative Reporter
GO火車巴士乘客常遺物品 近期熱門失物AirPods連盒
【明報專訊】每日都有乘客乘搭都市聯通（Metrolinx）的GO火車和巴士，當中就有不少乘客，忘記把隨身物品留在車廂內。最常見的遺失物品是袋... 詳情
