郵務公司勞資談判有突破 已跟第二大工會達成協議

加拿大郵務公司工人即將就是否接受「最終方案」進行投票。

【明報專訊】加拿大郵務公司(Canada Post)跟第二大工會達成協議，為這場歷時18個月的勞資談判迎來突破。

加拿大郵務公司在發給「環球新聞」(Global News)的書面聲明中表示，該公司已跟加拿大郵政局長及助理協會(Canadian Postmasters and Assistants Association，CPAA)達成協議。

該協議涵蓋期自去年1月1日起，至明年12月31日止。

3年內分段加薪11%

CPAA代表逾8,500名員工，主要負責加拿大偏遠地區郵政局的日常營運。

根據協議內容，員工薪酬將在3年內分階段上調11%，並追溯至去年1月1日生效。

聯邦仲裁員早前已加入斡旋談判。加拿大郵務公司引述該仲裁員稱，工業調查委員會(Industrial Inquiry Commission，IIC)的報告及其結論對談判產生實質影響。儘管報告描述談判仍充滿挑戰，但勞資雙方仍展現出集體談判是可行的。

至今為止，加拿大郵務公司跟最大工會加拿大郵務工人工會(CUPW)的談判仍然繼續。