(多倫多14日加新社電)安省城鎮密切留意省警合約談判﹐看省府能否減省資深警員的花紅。市府說﹐那樣的獎金愈來愈難承擔。
這項福利亦即「留職獎金」﹐10年前多倫多首創﹐安省警隊不久後仿效。幾年下來﹐全省各地多數警察和消防員合約都有這筆開支﹐或稱獎勵金﹐或是在職津貼。
所謂的3-6-9在職花紅﹐是指警察入職約8年多給3%薪俸﹐入職大概17年多給6%﹐大約23年另給9%。在多倫多﹐初級警員基本薪酬92,433元。
省府不過問市府與市警的協議﹐但它與省警敲定的合約可以確立趨勢。
自由黨政府設法削減109億元赤字﹐它說公務員合約必須「淨零」加薪﹐意味小幅津貼增長都要抵消。
政府和安省警察聯會(Ontario Provincial Police Association)都不肯透露﹐兩方開始談判新合約﹐有沒有商討3-6-9留職花紅。
但安省警政委員會協會(Ontario Association of Police Services Boards)行政總監考斯蒂南(Fred Kaustinen)說﹐絕大多數警政服務局希望有這一項。考斯蒂南說﹕「今天﹐3-6-9沒有實際用途。」他指出﹐警隊很久不存在挽留人才問題﹐也沒有涉及3-6-9的工作積效福利。
「唯一的衝擊……是資深警員加薪與推高全省警察薪資成本﹐大約4.5%。」
省警聯會主席查普曼(Bruce Chapman)說﹐資深警員有花紅津貼﹐可能是警隊沒有流失人才的原因。他又說﹐花紅津貼現在是談判薪資的一部分。
;){kind=small}
;)
