約克區職位 散工多過長工
[2016.04.14] 發表
【明報專訊】根據約克區「公益金」(United Way) 及麥馬士達大學 (McMaster University)最新一份報告顯示﹐現時約克區有少於一半(48.9%)的工作者擁有具福利保障的全職職位﹐其餘的都是臨時､合約､沒有福利的全職及半職職位。
研究團隊早前已在2013年及2015年發表對大多區及咸美頓的不穩定工作報告﹐並發現相同情況。
負責該項研究的麥馬士達大學教授Wayne Lewchuk形容﹐此類不穩定工散佈在整個安省南區﹐指約克區亦不能就問題獨善其身。
有分撮寫報告的大多市公益金公共政策及評估研究總監Michelynn Laflèche指﹐與其他鄰近區域一樣﹐約克區面對嚴重的兒童看護挑戰﹐而且比其他區域更嚴重。報告發現﹐有不少人因易變動的工作安排令他們難為兒女尋找託兒服務﹐有些人則因為找不到可靠的護理服務而被迫留在不穩定的工作崗位。Laflèche認為﹐問題與兒童看護場所不足及交通等問題有關。「我只知道﹐若居民找不到人看護孩子﹐他們難去找工作。」
研究人員同時發現﹐約克區的低收入及中產家庭比大多區及咸美頓(簡稱GTHA)的工作者平均受到更大的工作壓力。Laflèche指情況與金錢無關﹐而是由工作的不穩定性所驅使。
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