【明報專訊】一份由多倫多約克公益金(the United Way of Toronto and York)發表的報告指出﹐大多地區的「在職貧窮」人口正不斷擴大﹐原因有三﹕過去提供穩定工作崗位的製造業不再僱用專上學院以上的畢業生﹔屬於中等收入水平的商品服務業的工作崗位正在大量流失﹔企業都選擇業務外判或聘請臨時合約員工。 報告認為﹐「對於一部分人來說﹐有份工作並沒有使他們擺脫貧窮﹐他們的家庭消費仍然入不敷出」。 約克區食物網絡(York Region' s Food Network)執行總監斯通霍克(Joan Stonehocker)對「在職貧窮」問題日益嚴重﹐並不驚奇﹐只是外界一直忽略問題的嚴重性。 斯通霍克還指出﹕「因在職貧窮情況嚴重﹐加上他們花在房屋上的錢不斷增加﹐沒有餘錢買食物﹐導致愈來愈多人到賙濟庫領取食物。」 該報告是加拿大統計局根據2006年至2012年間家庭報稅收入的紀錄﹐跟蹤約克地區部分人口的收入情況進行統計。在2012年﹐年齡介於18歲至64歲的人口中﹐有42,930人被歸為「在職貧窮」﹐佔到總調查人口的8%﹔而2002年﹐「在職貧窮」人口是31,270人﹐佔調查人口的6.6%。 報告還顯示﹐「在職貧窮」在中老年人口中呈擴大趨勢。「在職貧窮」人口主要分佈在約克區人口密度較大的南部幾個城市﹐包括萬錦市2012年的「在職貧窮」人口佔38.6%﹐旺市佔24.1%﹐烈治文山佔20.1%。 報告還發現﹐超過40％的約克區居民認為他們的工作前景不穩定﹐比如每天的工作時數無法保證﹐短期合同工﹐以及沒有福利等。
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