【明報專訊】本港人口持續老化，長者勞動人口同樣上升。立法會昨公布長者的就業情况，去年有近10萬名長者即近一成長者，在65歲或以後繼續投身勞動市場，數字仍較韓國、新加坡等亞洲國家低，排在首位的韓國，長者勞動人口參與率超過三成。 立法會秘書處資料研究部的文件顯示，本港的整體勞動人口將持續下跌，由去年的360萬下降至2030年的340萬人，勞動人口參與率則由去年的六成，下降至2030年的53%。另外去年有約9.9萬名65歲或以上的勞動人口，較2010年增加了約5萬人，增幅逾1倍，而長者勞動人口參與率則增加了3.7個百分點，至9.4%。 研究指出，本港的長者就業人數低於鄰近地方，對比本港鄰近4個國家的長者勞動人口參與率，本港在15年間一直排在尾位，韓國則高踞首位，比率維持約三成，第2位則是新加坡，由2000年的11%上升至26%(見表)。本港的法定退休年齡為65歲，翻查資料，韓國的法定退休年齡為60歲；新加坡則為62歲，但到了明年7月起，則會延長至67歲。 月入中位數1萬元 至於長者去年的每月收入中位數為港幣1萬元，較整體工作人口的收入中位數低逾三成，而每周工作時數的中位數為40小時，略低於整體工作人口的44小時。在教育程度方面，教育程度達中學或以上的年長勞動人口持續上升， 去年更佔整體長者工作人口逾61%。另外，去年有約65%長者從事較低技術職業，例如基層工作及文書職務。 合眾人事顧問有限公司總經理蘇偉忠表示，本港勞動人口持續下降，但人均壽命持續增加，數字反映長者在能力許可下，亦願意繼續工作；另外，他觀察到市面上有不少工種面對人手短缺、青黃不接的問題，因此有商場會聘請長者擔任客戶服務員、私人企業會聘請退休員工擔任顧問等。
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