【明報專訊】安省政府就提升最低時薪的《2017年公平工作場所，更好工作法案》(Fair Workplaces, Better Jobs Act, 2017)公聽會。在諮詢期間，當局曾於兩周內走訪10個社區，聽取了190個來自公眾、商界、勞工及倡權組織的意見。昨日公聽會在省議會內進行。

這項為省內工人提出的職業保障與更多機會的計劃，有關立法的公眾諮詢現告完畢，將於今秋議會動議立法落實推行。

有關法案包括增加最低的時薪，確保兼職工人得到全職工人的同等時薪，每一個工人都得到受薪的病假，為同一僱主打了5年工的工人可享3個星期的休假，以及加強有關法例的執法行動。

動議的立法名為《148法案》(Bill 148)。省議會的財經事務常務委員會(Standing Committee on Finance and Economic Affairs)昨日完成了公聽會。

《2017年公平工作場所，更好工作法案》的其他亮點，還包括推行更為公平的分班制度規則(scheduling rules)，擴大照顧患病家人親屬假期(family leaves)，改變錯將工人工作性質分類的做法，將勞工關係法(Labour Relations Act)現代化，以及推行一個教育僱員及小型與中型商業僱主的項目，以便他們認識到《就業標準法》(Employment Standards Act)下的各自權利與義務。

根據目前的勞動市場狀況，有半數年齡介乎25至64歲的工人的薪支低於每小時15元，當中大部分人為婦女。動議的最低時薪15元在省議會通過後，將有1/4的工人得到薪金調升。