三分一家庭 兩性收入相若
更多女性上班 成經濟支柱

[2017.09.14] 發表
華裔女子Jennifer Chan在法律援助事務所工作﹐她初入職場﹐預計她要落力工作﹐比男同事工作更長年月﹐因為她要償還學生貸款、職場有兩性薪酬差距﹐她日後還要生兒育女。(加新社)

【明報專訊】最新人口普查數據顯示﹐不少加拿大婦女是家庭的經濟支柱﹐與丈夫一起分擔賺錢養家的責任。約有三分之一的家庭﹐兩性收入不相上下。

在去年的820萬對已婚或同居伴侶當中﹐96%說﹐雙方在2015年至少有一些收入。

其中32%的家庭﹐夫妻或是同居伴侶的收入「相當」﹐每人賺取配偶合計收入的40%到60%﹐2015年的家庭比率高出1985年許多。當時只有20.6%的配偶或伴侶﹐男女雙方收入均等。統計局說﹕「婦女賺錢養家﹐負起更大責任﹐有許多因素﹐主要是女性更多工作﹐加上兩性薪資差距縮小﹐女性與配偶合力養家﹐貢獻更大份額。」

在兩性組成的家庭﹐一半家庭的男方收入明顯更高。只有17.3%的家庭﹐女性收入更高。兩性收入差距雖大﹐總比1985年的情況好﹐當時近四分之三的家庭男性收入高﹐只有8%家庭的婦女收入更高。

同性家庭也有薪資差距﹐男性伴侶2015年的中位數收入為100,707元﹐女性伴侶則為92,857元。

渥太華溫尼亞家庭研究所(Vanier Institute of the Family)的斯平克斯(Nora Spinks)說﹐女性在職場通常收入較低﹐尤其是男性主導的專業﹐她們更晚退休﹐才能累積同等金額的退休金和退休儲蓄。

她說﹐婦女一般比男性伴侶年輕﹐她們的收入較低﹐經常選擇離職﹐在家裡帶孩子。年紀較大的婦女離婚﹐通常財務損失更大。

普查數據也顯示﹐更多女性投身職場﹐也有更多男性選擇留在家中。斯平克斯說﹐那顯示社會規範有演變。

男性更多沒工作﹐賦閒在家﹐與上次嚴重經濟衰退、大量製造業職位流失有關聯﹐而非真正反映兩性平等、收入平等的大躍進。

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