政府「銀彈」津貼薪金 創科研究員：吸引惟憂前景
【明報專訊】特首林鄭月娥首份《施政報告》提出成立「博士專才庫」企劃，資助企業聘用創科博士後專才，每人每月最高可獲3.2萬元津貼。本報向6所開設研究院研究課程的大學查詢，其中香港大學及中文大學畢業的博士後研究員平均月薪只有約2.5萬至2.8萬元不等(見另稿)。對於政府以高一兩成薪金的「銀彈」留人，有博士後研究員認為津貼水平吸引，惟本港科研前景不穩，慨嘆難以在港長期做研究。
大學長期職位少 「完了合約很徬徨」
「研究這一行很難在港長做，就算你想做，都不會有一個研究(職)位讓你長做，香港公司少，大學很少有位請你長期做research(研究)，通常以project(項目)形式請你。」32歲的吳子威3年前在中大修畢環境科學的博士研究課程，現於浸會大學協助從事有關室內空氣質素的研究，他憶述曾有教授以半年合約提出聘請，他的上司也對合約期之短感到吃驚，直言可替他另寫介紹信。
政府在「創新及科技基金」預留5億元，包括推出「博士專才庫企劃」，資助該基金下所有獲批研發項目的機構、科技園公司及數碼港的培育公司和租戶，聘用創科的博士後專才從事研發，每人每月最高獲3.2萬元津貼額，每公司有兩個名額，資助期最長24個月。
每月最高津貼3.2萬 高平均兩成
吳子威表示，月薪現約2萬元，認為政府的津貼水平具吸引力，但欠缺持續性，「為期兩年，那持續性呢？你會否覺得這令前途很光明？」雖然近年本港科研氛圍活躍，他坦言一早想脫離研究員行列，「其實很徬徨，很難打算(將來)，你完了這份合約，不知之後發生什麼事」。他說，每年不少博士生畢業，但合適的研究崗位不多，研究員職位短亦令研究工作難以承傳。
科企：專才非助手 要四五萬元招攬
在科學園從事液體活檢技術的善覓(Sanomics)行政總裁翁錦輝認為，政府的津貼有助公司聘請尖端的技術專才，他指出，這類專才並非從事「助手性」的工作，協助實驗室運作，而是擁有獨特技術，要在全球大學的實驗室挖角，有機會需出價四五萬元月薪招攬人才。
創新科技署回覆稱，「博士專才庫」的3.2萬元津貼額水平是參考了本地研發中心及「創新及科技基金」資助項目下的博士後研究員薪酬水平，冀以合理且具競爭力的津貼額，吸引更多專才在本地發展，計劃目的並非資助企業聘用員工的經常開支，若相關機構在24個月後聘請同一名博士後專才，便不能再申請津貼，此舉可確保更多申請機構及博士後專才受惠。
明報記者 岑詠欣
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