撤對冲草案原將交立會 勞界促守諾
[2020.10.30] 發表
【明報專訊】疫情下不少僱主裁員，員工雖可領取遣散費應付燃眉之急，但僱主強積金供款可抵消部分遣散費。政府計劃年底向立法會提交取消強積金對冲修訂草案，勞工及福利局長羅致光曾形容取消對冲「勢在必行」，但爆疫後有商會要求政府暫緩，勞聯秘書長周小松促現屆政府履行承諾，議題已討論多時，絕不應因疫情及商界反對而不做。
勞聯秘書長：無薪假吊命慘過失業
政府2018年提出取消對冲終極方案，建議用兩層補貼制針對協助中小微企過渡，承擔額達293億元，料最快明年中完成立法。
不少打工仔在疫情下面對長期無薪假或裁員，本身是勞工顧問委員會勞方委員的周小松表示，裁員對員工是傷害，但長期無薪假亦大傷害，「吊住條命、慘過失業」，兩者皆不理想。他說有工友冀保住工作，接受無薪假，但有人「不想(僱主)拖住」，寧願取遣散費找其他工作，重新發展事業。
倡推自願離職代單方裁員
周認為，若僱主考慮裁員，應先推出自願離職計劃，提供優於法例或合約的賠償，讓員工選擇去留，而非單方面裁員，「要同員工有商有量」。他慨嘆過往若有公司設自願離職計劃，工會已會強烈批評，如今自己對此說法也感無奈。他料年底會有裁員潮，促政府聚焦幫助員工並設失業援助。
(疫情第三波)
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