壓力大薪酬受限掀急速離職潮
350名安省急症醫生簽署 籲省府大幅加薪挽留護士
【明報專訊】超過350名安省急症醫生簽署一份公開信﹐聲稱急症護士以少見的速度離職﹐呼籲省府為她們提供較大幅度的加薪。
該信由急症醫生基弗(Christopher Keefer)起草﹐信是寫給安省居民的﹐聲稱醫院急症室目前又面臨危機﹐但這次並非缺乏呼吸機、或者牀位﹐而是護士的嚴重短缺。
他說﹐信件寫成後﹐同事們反應強烈﹐十分支持﹐「醫生們看到我們的護士同事正在受苦。」
他說﹕「我們和護士是在一個相同的團隊中﹐大家互相支持。我們看到護士大量離職﹐前所未有。這加強了我們參與解決這個問題的決心。」
他說﹐醫生參與簽署這封信﹐不僅是對於護士的「愛和尊重」﹐而是因為愈來愈多護士離去﹐影響對於病人的照顧。
他繼稱﹐護士是一份技術含量高的工作﹐她們執行醫生的要求。最近發生的護士短缺﹐使得一些基本的病人照料工作無法進行﹐比如在見過醫生的5、6小時之後﹐需要檢查病人的各種重要指標﹐「這不單可能讓病人感到不滿﹐更重要的是可能出現危險」。
他的信件要求省府取消124法案。該法案規定包括護士在內的公共行業員工﹐3年中每年加薪1%。
醫院的護士在開始工作的8年中﹐每年可以加薪﹐從33.9元時薪﹐加到47.69元。但在這之後﹐她們除了這1%以外﹐沒有其它加薪。
她們要等到工作年資達25年後﹐每小時將增加84仙。基弗說﹐由於護士被確定為必需服務員工﹐她們也無法罷工﹐進一步削弱了她們集體談判的能力。但是﹐「她們可以用腳投票﹐以少見的速度離職。」
根據安省護士協會的數據﹐安省醫院中現在護士的空缺達到約10%到12%。
安省庫務委員會發言人墨林(Richard Mullin)表示﹐124法案是個臨時舉措﹐對公共行業所有員工實行﹐公平一致。
他說﹐省府去年為前線員工增發4個月工資﹐作為疫情薪金﹐護士獲得平均3,560元。此外﹐疫情過程中省府還撥款5,200萬元﹐來招聘、留住和支持醫療員工。
