疫下辭職者 兩成因工作壓力加重
民調﹕35%人擬離職

【明報專訊】加拿大一間心理健康組織Life Work進行的調查發現﹐疫情期間辭去工作的加人當中﹐將近20%是因為工作壓力加劇。該組織每月調查加人的心理健康狀態。他們最新的調查發現﹐35%的人表示﹐他們或者在考慮辭工﹐或者不確定自己是否應該離職。

這些人的「職場心理健康指數」(LifeWork Mental Health Index)都很低﹐平均比那些沒有考慮辭職的人低3倍﹐按這個指標的定義﹐指數是愈高愈好﹐高指標說明心理穩定。

調查的其他發現還包括﹕16%的受訪者說﹐他們辭工的原因是為了照料家人﹐這些人的心理狀態也很差﹐為負28.4%。

年紀大或已身為父母者比較容易辭職﹐年輕人、還沒有孩子的人﹐他們辭職的機會比較小。年齡在40到69歲年齡段的受訪者當中﹐35%稱辭職的原因是因為在工作場所中未受到賞識﹔而20到39歲年齡段中﹐僅9%表示同感。

身為父母者﹐疫情中辭職的比例較無孩子的人高一倍。

該組織使用一種系統﹐將人們的反應折合成百分數﹐較高的點數代表較好的心理狀態﹐反之則存在風險。

他們制定了疫情前的基準數據﹐將現在每月測定的數據﹐和這個基準﹐以及之前每月的數據比較﹐如果得到正數﹐反映了改善﹐如果得到負數﹐則表示出現退步。