疫下「國考」 逾200萬人爭3萬職位
被稱為「國考」的內地「國家公務員考試」昨開考。本次國考計劃招錄3.12萬人，而報名過審人數卻達到212.3萬人，報錄比68：1。西部偏遠地區因招考門檻低，報錄比甚至達20,000：1。專家認為，公務員發展前景廣闊，有優秀才能脫穎而出，造就「國考熱」，當局也可藉此不斷提高基層公務員質素。
這是新冠疫情下第二次「國考」，因應防疫需要，不少地區要求考生除提供考試所在地健康碼、行程碼之外，還要提供48小時內核酸檢測陰性證明。據中新網報道，按照本次招錄公告，中央機關及其直屬機構2022年度公務員考試筆試將在全國各直轄市、省會城市、自治區首府和個別城市開考。共有75個部門、23個直屬機構參加，計劃招錄3.12萬人。截至報名資格審查結束，共有212.3萬人通過資格審查，通過資格審查人數與錄用計劃數之比約為68：1。華圖教育研究院專家鄭文照表示，近三年來，國考平均競爭比在60：1左右，今年競爭程度提升明顯，考生的成績也提升，國考競爭程度在增加。
作為中央機關的聚集地的北京，成為今年「國考」報名人數、過審人數及競爭比最高的「三高」地區，報錄比超過103：1。消防系統、統計局調查總隊以及鐵路公安等崗位，則「集體被棄」，專家分析認為相關職位限制條件更為具體。
本次招考續向基層崗位和應屆生群體傾斜，有8700餘個計劃補充到西部和艱苦邊遠地區縣(區)級及以下直屬機構，並採取適當降低學歷要求等門檻，鼓勵引導人才到「艱苦邊遠」地區和基層一線流動。此導致西藏阿里地區郵政管理局「一級主任科員及以下」報錄比接近20,000：1。
中央黨校(國家行政學院)公共管理教研部教授竹立家認為，相關傾斜政策是為解決基層崗位招人難、留人難的問題，國家也可藉此不斷提高基層公務員隊伍的能力素質。蘇州大學政治與公共管理學院教授錢玉英認為，國考之所以熱，一方面是因為公務員發展前景廣闊，另一方面則是因為公務員考試公信力強，只有足夠優秀者能夠在公務員考試中脫穎而出。
