新兵入伍後沮喪離開 加軍招募困境難緩解
【明報專訊】據加拿大廣播公司《新聞》(CBC News)獲得的一份外泄軍方內部報告，儘管加軍堅稱招募兵員危機已有解決辦法，但許多新兵由於無法獲得訓練並得到自己想要的工作而很快沮喪地離開。
此外，軍方試圖留住有經驗海陸空軍人的努力，最近因國防部一個為留住軍人而專設的單位經費被停而受到重擊。
由於加軍面臨多達14,000名合格人員的短缺，因此，為正規軍和預備役部隊招募新丁一直是軍方一個主要問題。另一個較不為人注意的問題是如何留住現役軍人，特別是關鍵性的技術人員。
新兵離職率高達9.4%
根據CBC News獲得的評估報告，軍方挽留人手最大的問題似乎是那些剛剛入伍的人員。報告稱，「加軍最高的離職率為最低階和剛入伍的新兵」。如2023/24財政年度，剛入伍新兵離職率高達9.4%，軍方整體平均離職率只有4.3%。
新兵辭職的原因是訓練延誤和無法適應軍旅生活。在某些情況下，新兵要等超過206天才能接受訓練，特別是在專業領域。
這份2025年4月撰寫的報告稱：「訓練員、裝備、訓練設施和其他支持不足，因此無法有效達成訓練目標。這引致令新兵極為失望的延誤。」
國防研究員杜瓦爾-蘭圖恩(Charlotte Duval-Lantoine)表示，國防部似乎正在以線性、分步驟形式應對這場危機，先解決招募問題，然後解決訓練系統。
CBC News獲得的報告稱，軍方留住現役軍人的努力收效甚微，並因「挽留計劃辦公室」經費被停導致問題加劇。在被問到為何該辦公室經費被停，是否與自由黨政府內部預算重新分配有關時，國防部承認該辦公室已停止運作，其經費和人員被重新分配去支援加軍的全面重建工作。
國防部堅稱其挽留現役軍人的總體策略仍有效，且現有的資源並未被改變。前總理杜魯多政府去年命令國防部節省8.1億元的開支。最新估計國防部在2025/26財年必須節省8.51億元開支，下一年再減9.07億元。
