AI成效不一 部分企業重聘人類
人工智能(AI)取代人類職位的浪潮,早在其他行業捲起,但成效不一。全球最大主權基金挪威央行投資管理公司稱,AI節省工時,又表明正重視多善用科技來提高效率,料短期內不增加人手。瑞典金融科技公司Klarna則一度熱中於AI,兩年前起不再招聘,最近「走回頭路」,反思AI在部分工作表現不及人類,或需重新招聘部分人手。
管理資產價值達1.8萬億美元的挪威央行投資管理公司,截至去年底員工人數為676人,分佈於挪威、英國、美國、新加坡等地。其行政總裁Nicolai Tangen表示,公司控制旗下投資項目,要用上16種語言來閱讀新聞,以便得知上市公司大概情G,過程通常需時數天,但採用AI後,「現在只需10分鐘」。他預料,短期內不會預測員工人數進一步增加。Nicolai Tangen曾於去年年報引用內部調查,指出員工反映採用AI後可提升效率15%。
然而,也有公司走回頭路,重新聘請人類,取代AI。瑞典先買後付公司Klarna於2023年起鼓勵團隊重用AI,自此亦停止招聘人手。其間公司與OpenAI合作,減少員工數目,將部分功能自動化,在翻譯、藝術製作、數據分析等範疇節省1000萬美元開支。Klarna行政總裁Sebastian Siemiatkowski曾稱,AI正處理700名客戶服務主任的工作,時至去年12月,他仍堅持AI已能做到人類所有工作。日前Sebastian Siemiatkowski則向傳媒表示,AI客戶服務主任表現不如期望,要重新考慮公司的招聘方針。他解釋,從品牌角度出發,必須讓客戶感受到永遠有專人為你服務。他又提到,昔日公司過分考慮成本,終致質素下滑,預料公司會招聘更多客戶服務人手,架構會類似Uber。