現役軍人離職續惡化
招募新血雖增難填補

【明報專訊】加拿大軍方人手流失問題持續惡化，去年超過5,000名在役軍人選擇離開，抵消招募成效。

國防部向「環球新聞」(Global News)提供的數字顯示，在2024至2025年期間，總共有5,026名正規軍人離職，較前一年度的4,256人顯著上升。加軍於同期成功共招6,706名新兵，較去年增加55%，也是10年來最高，但並非所有人能順利通過基礎訓練，流失人數也抵銷了招募成效。

儘管後備軍人的留任率略有改善，但整體形勢仍停滯不前。軍方預計至2030年前，正規軍人數達到7.15萬人，預備役軍人達到3萬人，而目前仍有約1.3萬人力缺口有待填補。加拿大智庫全球事務研究所研究員杜瓦爾-蘭圖恩(Charlotte Duval-Lantoine)認為，軍方「過於專注招募，卻忽略挽留人才」，導致人手短缺問題日益嚴重。

國防部回應稱，退伍率波動屬正常現象，與盟國情況一致。國防發言人阿布馬(Derek Abma)發表聲明說，「軍人選擇留在或離開軍隊涉及很多原因，因此很難將此歸咎於某一個或幾個特定因素。」

不過，防務專家指出，軍方在人員訓練與職涯規劃、可負擔住房與待遇方面仍存挑戰。聯邦國防部長大衛麥堅迪(David J. McGuinty)早前承諾加軍「將獲加薪20%」，此外，總理卡尼宣布把國防預算提高到佔GDP百分之二的水平，以達到北約(NATO)訂下的目標，新增的國防預算金額達93億元，其中26億將用於招募、加薪及增聘1,400名人員。

不過，防務專家指出，軍方在人員訓練與職涯規劃、可負擔住房與待遇方面仍存挑戰。加拿大前國防總參謀長艾爾將軍(Gen. Wayne Eyre)認為軍方應更具開放精神與實驗態度，「持續嘗試、快速行動，才能吸納更多合資格人選。」