安省研新激勵計劃 擴招募個人護理員
[2025.08.20] 發表
【明報專訊】安省長期護理廳廳長巴什塔(Natalia Kusendova-Bashta)日前表示，省府「一直在招募」新的個人護理員(PSW)，並透露目前正在考慮推出新的激勵計劃，以吸引人從事該行業。
從政前曾是護士的巴什塔，在宣布提供新的PSW培訓名額後接受媒體採訪時表示，安省健康護理領域面臨的壓力之一是，到2028年安省將新增3萬張長期照護牀位，「我們目前正在審查這些計劃，看看是否需要調整某些內容或者專門針對長期護理服務推出新的項目和激勵措施，以幫助滿足護理標準並為新增護理設施配備人員」。
安省已實施多項激勵措施吸引人從事長期護理工作：正在學習成為個人護理的學生在實習期間可申請5,440元津貼、符合資格的員工如果承諾在長期護理院工作12個月，可獲得1萬元補貼，此外還有1萬元的搬家獎勵。
巴什塔續說：「我們發現安省北部地區在招募和留住健康護理人員方面面臨更多挑戰，因此針對PSW的長期護理計劃進行了有針對性的投資和激勵措施，並且正在研究是否可以擴大這些措施的覆蓋範圍。」
加拿大公共僱員工會醫療保健工作者協調委員會主席麥霏迪(Debra Maxfield)表示，一次性激勵措施不如進行廣泛的改革，以提高健康護理領域的工資水平，並減少護理人員需要照顧的患者數量。「我們需要提高每小時工資，需要關注人員配備比例，更需要招募更多人員來實現其護理目標。」
Alex Wu, Local Journalism Initiative Reporter
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