聯邦引勞工法強制復工 工會領袖齊聲譴責濫權
[2025.08.24] 發表
【明報專訊】在加拿大航空公司(Air Canada)空中服務員大罷工事件引發聯邦政府援引《加拿大勞工法》(Canada Labour Code)第107條強制復工後，加拿大勞工界迅速展開反擊。多個工會領袖齊聚多倫多市中心，公開譴責政府濫用權力，並要求徹底廢除該條文。
這場由加拿大勞工議會(Canadian Labour Congress)召集的緊急會議，象徵工會在面對政府干預集體談判時團結一心；但專家指，面對經濟動盪與政策挑戰，加拿大工會應重新思考其角色與策略，力求在未來維護工人權益。
第107條賦予政府單方面終止罷工的權力，近兩年已被援引6次，令工會普遍感到政府偏袒資方、削弱工人談判權。是次加航空服員罷工雖違令持續進行，但工會不僅聲援其行動，更承諾提供財務支援，以應對可能的罰款。此舉讓人回想起2022年安省省長福特動用「但書條款」(notwithstanding clause)勒令教育工作者停止罷工時，工會同樣展現強烈反彈。
儘管空服員「取得勝利」，但布魯克大學(Brock University)勞動研究教授薩維奇(Larry Savage)認為，這只是一個偶發事件，可能並不意味工會恢復強勢，而隨着通脹回落、裁員威脅升高，工會在談判桌上的籌碼勢將逐漸減弱。
根據安省與聯邦數據顯示，近年工會爭取的薪資增幅呈下降趨勢，私營部門平均由2022年的4%降至2025年的3.3%，公共部門亦由4%降至3.2%。
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