【明報專訊】近期各省人事換屆中，不再如以往般強調「年輕化」，各省的「新班子」年齡也普遍超過5年前的一屆。日前，中組部常務副部長陳希，在定調十九大選人用人導向時，更是以「三個不」否定年齡上的「一刀切」，明確「根據事業發展需要，該使用的要繼續使用」。這都展現出中共選人用人的變化，而這樣的變化，顯然有利於那些「仍在工作年限內」、「事業發展需要」官員繼續發揮作用，中紀委書記王岐山(圖)便是其中最為具有標誌意義的一名常委領導。
中共「領導幹部年輕化」發端於20世紀80年代初。1980年8月鄧小平主導的政治局擴大會議，廢除了領導幹部職務終身制，並且提出了逐步實現各級領導人員的革命化、年輕化、知識化、專業化，被稱之為「幹部四化」。
在十九大前的地方換屆中，各省常委領導班子的性別、年齡結構已不再劃定明確要求，新班子平均年齡，也普遍超過5年前的上一屆。梳理發現，此前完成換屆，多地均無50歲以下的常委入選，但5年前的中共十七大換屆時，新疆有4名50歲以下的常委，安徽則有6名。有觀察人士分析，目前看來，官員的年齡因素已不再是中共官場的硬指標。
對於上述變化的原因，中組部常務副部長陳希，在六中全會解讀文章中解釋了箇中原委。在題為《堅持正確選人用人導向》文章中，陳希表示，「不能為了單純的培養性目的，而把一些內功不紮實、歷練不過硬的幹部，放在黨政正職上『練手』」。
「選人用人並不意味着提拔、任用每個幹部都要年輕的，也不是每個班子都要硬性配備年輕幹部，更不是不同層級領導班子成員任職年齡層層遞減」。陳希以「三個不」強調，「要堅決防止在幹部任職年齡上搞層層遞減、『一刀切』」。
「對那些盡職盡責、踏實幹事、精力充沛的幹部，只要仍在工作年限內，根據事業發展需要該使用的要繼續使用，該提拔的要大力提拔。」陳希如是說。這無疑破解王岐山的任職期限尷尬。
對於中紀委書記王岐山十九大將連任，坊間已傳言很久。在此之前，中共官員曾在公開場合否定有關中共最高領導層「七上八下」年齡紅線的說法。
「七上八下」指有關中共最高權力層，即政治局常務委員會任期年齡的一項不成文規則，即超過68歲不得新任甚至連任常委，67歲及以下則可當選常委。1948年7月出生的王岐山，十九大時為69歲，恰恰在這一紅線之外，但未到正國家級在職年齡不超過級70歲的限制。
現在，中共官方破除外界對於「七上八下」的迷信，中共在用人選拔機制打破唯年齡論。加之王岐山在重大政治改革國家監察體制改革中所扮演的角色，擔任中央深化監察體制改革試點工作領導小組組長，在十九大連任可能將是水到渠成的事情。
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