【明報專訊】港龍航空空勤人員協會昨表示，與資方就2018年的加薪方案達成協議，整體薪酬加1%，低於工會要求的4%，對此無奈接受，又表示資方承諾下一輪更換制服時，為女性空中服務員制服加入長褲選擇；國泰空中服務員工會昨亦獲資方通知，下次換制服時與港龍有同類安排。 最快3年後加長褲選擇 國泰航空回覆稱，承諾與代表不同員工的組織合作，重新檢視國泰航空和國泰港龍航空團隊的制服，落實改革，深信穿著設計現代並具功能性的制服，可舒適稱身地執勤，有效履行職務。 國泰港龍航空是國泰航空的全資附屬公司，工會昨與資方完成商討薪酬福利措施，港龍航空空勤人員協會主席施安娜說，經三輪會議，資方承諾下一輪更換制服時，為女性空中服務員制服加入長褲選擇；換制服一般8至10年一次，國泰和港龍分別在2011和13年換制服，預計分別約在2021和23年再換，協會表示冀爭取與國泰的空中務服員同時更換，令值班更方便。 薪酬調整方面，施安娜說整體加1%，遠低於工會要求的4%，飛行時薪津貼由78.7元加至79.49元，部分同事獲發一筆過酬金，以代替底薪加幅。工會認為加幅不理想，因國泰集團燃油對冲引致嚴重虧損，及要配合公司整體加薪幅度，冀資方轉虧為盈時回饋員工。 國泰空中服務員工會內務副主席黎玉嬋回覆昨亦獲通知，下次換制服時女性空中服務員可加入長褲選擇，但未知實施時間表。
|
| |
| |
