【明報專訊】根據新華社指出，寒假剛剛結束，一間人力公司於重慶舉辦求職招募會，由於招聘方的提問太過無厘頭，讓大學生們個個傻眼。 「你能不能介紹一下你的家庭背景？父母是做什麼的？有幾個兄弟姐妹？家裏給你買房了嗎？」，攻讀園林設計的陳姓同學表示，原本以為招募單位會看他的設計作品與履歷，並且詢問與專業相關的問題，但沒想到一坐下來便先進行「身家調查」，讓他當時愣了一下。此外，一位應屆畢業生小蔣也表示，用人單位除了詢問家庭現況，還問他「是不是獨子」，讓他一頭霧水。 「你媽媽用什麼牌子的護膚品？」，一間化妝品公司面試應試者時，詢問應試者是否知道母親使用的化妝品品牌，面試者除了面有難色且答不出來，旁邊幾個等候的求職者也都小聲議論，認為這個問題實在太難。 招募負責人黃小姐則表示，如果求職者回答不出這個問題，代表對家人不夠關心，他認為，這樣的人不細心，也無法對於企業忠誠。 人才市場經理王浩認為，用人單位之所以會詢問較私人的問題，是想要了解求職者的家庭情況。「一些工作要求員工長期出差，或者說條件比較艱苦，如果家庭條件比較優越，有可能求職者就不能吃苦」，王浩說，風格比較保守的公司，多半會透過詢問這些問題，來了解應試者的抗壓性。
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