隨着新年的到來，美國14個州和多個城市通過立法或自行推動的加薪措施正式生效。儘管美國已有6年多沒有增加每小時7.25美元的聯邦基本工資，但打工者們有望在新的一年迎來漲薪勢頭。
據美聯社和美國全國廣播公司報道，阿拉斯加、阿肯色、加州、康狄涅洛、夏威夷、馬薩諸塞、密歇根、內布拉斯加、羅德島和佛蒙特10州從1月1日起實施漲薪，其中馬薩諸塞和加州最高，從每小時9美元提升到10美元。
紐約和西弗吉尼亞州在元旦假期迎來漲薪至每小時9美元和8.75美元。
此外，科羅拉多和南達科他州根據州議會會議，也從1月1日起將最低時薪自動增加至8.5和8.55美元。
數個城市最低工資增加更多。西雅圖採取彈性調薪方式，範圍介乎10.5到13美元之間。三藩市達到12美元，芝加哥、紐約提高到10.5美元。
儘管集體加薪，但全美只有29個州和華盛頓特區的最低時薪高於聯邦基本工資。據勞工統計局數據，餐飲服務業勞工在最低工資行列中佔最大比重。
「公平的最低工資業務」副主席巴倫門扎(Alissa Barron-Menza)說﹕「經濟大蕭條之後，消費者的需求和收入水平還沒有恢復，提高最低工資標準是拉動內需的一個非常有效的工具。」
但也有其他反對群體指出，此舉最終將使工人和企業受到傷害。強制加薪可能引發商品和服務提價，同時員工福利降低。全美獨立企業聯盟發言人莫茲魯姆(Jack Mozloom)表示，「企業銷售額不增加與工資的提高同步，使得他們面臨艱難的抉擇。」
由於包括加州和紐約州在內的一些州及城市已經提交了逐步提高最低時薪至15美元的提案，並在新一年審議，因此全美提薪的浪潮都聚焦在2016年。在美國大多數地區，最低時薪提升至15美元將在未來幾年分階段進行，以給予企業更多時間調整適應。因為，提升至15美元對一些地區來說意味着比目前高出50%，同時也比美國聯邦規定的最低時薪7.25美元高出107%。(中新社)
