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麥先生(中)經營物業管理公司多年,每月需付十多萬作強積金僱主供款。他認為每月為每名員工多付200元,公司財務上可作預算,有利分攤開支;若直接取消強積金對},他則要一筆過付出10多萬元予僱員,構成財政負擔。(馮凱鍵攝)
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 種子基金解決積金對} 勞資接受

【明報專訊】現時僱主以強積金對}遣散費惹爭議,現屆政府建議在指定時間劃線取消對},特首參選人曾俊華在政綱中提出新案,由政府斥資設種子基金,再加上僱主為每名僱員月供100元、200元,日後用以支付對}所需款額。雖然勞資雙方均接受方案,但暫未有選委表態因此提名曾俊華。

僱主額外月供200 基金付對}款項

曾俊華認為,對}確削弱強積金為僱員提供的退休保障效能,政府必須有妥善機制解決對}的爭議,提出研究由政府牽頭投放資源設種子基金,然後僱主每月為每名僱員額外供款,例如為每名僱員每月額外供款100至200元,日後「對}」所需的款額將由種子基金支付。

政綱指種子基金可不斷滾存及投資,長遠可持續運作,且對50人以下的中小企所構成的財政壓力相對較少。現屆政府提出的劃線取消對},建議減低遣散費及長期服務金的計算比例,曾俊華提議計算方法不變,也不降低計算比率,讓勞工受惠。

曾俊華昨解釋,以每年約有30億元強積金被僱主用於對}長期服務金或遣散費為基礎,如政府投放一筆錢,僱主另投放一筆「唔係好多」的錢於基金,加上投資收入,便可負擔此筆款項;至於具體投放金額為何,他表示「遲囓講」。

商界:定額支出可計算 願「畀多少少」

工業界選委、中華廠商會永遠名譽會長施榮懷認為,曾的概念接近商界,又指商界一直堅決反對取消對},因取消後,長服金及遣散費開支難以預料;反而商界願「付出多少少」,例如每月多供款1%,以保障僱員,這情G下,至少商界每年可計算一筆定額支出。勞工界選委周小松指曾的方向可接受,但要考慮經濟不景時,基金會否因負擔不到裁員潮而「爆煲」。

另一選委、工聯會鄧家彪指出,其建議是以行政取代立法處理對},相信商界額外供款可支付每年30億對}金額。不過,上述3名選委均表示未定提名意向。

香港中小型企業總商會會長巢國明指出,相對取消對},曾提出的是「折衷方案」,長遠仍希望政府保留對}。

提出有審查退保

另外,在退休保障方面,曾俊華提出設立有資產審查機制的退休保障制度,又指現時為長者而設的多個保障計劃行政費高昂,計劃簡化及結合各計劃。扶貧委員會委員張國柱認為,曾俊華雖沒向基層開刀,其政綱亦不算「守財奴」,但不滿他不推行全民退保。

 
 
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