【明報專訊】今年高校畢業生近800萬創新高，就業壓力大，大學生求職心切。昨日在廣州舉行的珠三角首場「迎新春」大型綜合人才交流會上，大量應屆畢業生提前結束寒假出來找工作。其中，不乏從北方特別是東北等就業機會增量不足地區趕來的求職者。不少人為了求得工作機會，不惜「降格」，只求從實習崗位做起。據介紹，今屆迎新春招聘會，高校畢業生數量過半，比往年增加兩成以上。

迎新春南方綜合大型人才交流會是珠三角地區招聘季的「開年戲」，也是一年內全省人才供需情況的風向標。本屆人才會提供4,000多個崗位，吸引逾5,000人前來尋找工作機會。

由於春節時間早，今年的迎新春招聘會為近年最早。不過，求職者依然絡繹不絕。上午10時，招聘會達到高潮，應聘者將整個通道圍得水泄不通。記者注意到，與往屆相比，今年的大學生面孔明顯增加。走訪得知，除了少數往屆生，絕大部分為2017屆應屆高校畢業生。

來自廣東金融學院的廖同學，2小時內，參與5家公司面試。「希望為自己爭取更多的機會，畢竟時間越長，高質量的招聘會會愈來愈少。」廖同學表示，目前，他的5個室友，僅有1人成功與用人單位簽約，明顯感覺今年就業形勢不太樂觀。

來自廣州航海學院的外省籍畢業生方同學，由於所學是經貿專業，競爭者多，就業形勢更嚴峻。面試3家企業，感覺希望不大，最終，在他的爭取下，江門一家企業答應給實習機會，考核合格會考慮簽訂合同。

記者發現，求職者中，來自外省院校的不在少數。來自黑龍江科技大學機械學院的耿同學，大年初五便與室友不遠萬里來到廣州，為新年求職做準備。

「和珠三角相比，東北地區的就業機會太少，且這幾年似乎形勢一年差過一年，我的同屆同學，大部分都沒有在當地找工作。」

來自官方的數據印證了耿同學的說法。遼寧就業網公佈消息顯示，2016年全省人力資源市場，在求職人數較往年增加3萬多人的情況下，供應崗位反下降3%。其中，高校畢業生就業市場倒掛現象尤其嚴重。在去產能調結構背景下，東三省大學生就業都面臨同樣問題。

舊觀念難除 保險化妝請人難

走訪中記者還發現，工作難找與人才難尋的結構性矛盾依然頑固。大型央企中國人壽廣州公司招聘多名理財規劃師、儲備幹部和銷售等多個管理和一線崗位，底薪從人民幣3,700元至8,000元不等。儘管有好的平台和基礎工資，但前來問詢的人並不多。中國人壽廣州區招聘主管劉經理告訴記者，不少大學生還停留在過去的眼光，認為保險行業就是推銷。「求職者能接受的，他們父母不能接受，行業供需矛盾存在，導致保險行業長期處在缺人狀態。」

傳統行業如此，新興行業同樣存在類似問題。一家化妝品公司招聘主管告訴記者：「我們需要會英語的養生導師和項目顧問，而且要求是大學生，結果整個上午就只有幾個人來諮詢。」