明報新聞網海外版-明報加西版(溫哥華) - Ming Pao Canada Vancouver Chinese Newspaper
[ 前往新版面 ]
 
 
圖片
放大
 

其他新聞
電車申加價 成人票加3毫
鳳凰香港撤免費電視牌申請
電話響司機分心 車剷壆墜橋僅輕傷 「車CAM」攝出事過程
過7線遭撞斃 酒樓工遺妻女仨
陳肇始訪京 商活雞恢復供港
[顯示全部題目]

[昔日明報]

 
港聞
 陳章萍可興訟或向當局上訴

【明報專訊】興德學校原校長陳章萍昨遭校董會議決罷免,缺席會議的陳章萍昨於會前向校董會發信,稱自己仍在工傷病假中,故未能出席。教育局委任校董雷其昌指出,教育局已徵詢法律意見,政府律師認為陳章萍犯下嚴重錯誤,即使她正請病假,按照勞工法例也可以解僱她。

雷其昌:證供清晰無得拗

有接近陳章萍的消息人士透露,陳的病假至8月完結前仍生效,她會在收到罷免的正式文件後,再諮詢法律意見。雷其昌表示預計不會有針對學校的法律行動,強調證據來自教育局和校方本身,「證供清晰,無得拗」。

教協副會長葉建源分析,陳章萍如不服校董會決定,目前還有3個選項,包括要求校董會要求重新審視其決定、向有關當局上訴,如果認為解僱過程有問題,也可以入稟法院提訴訟(詳見圖)。

倘涉嚴重錯誤 工傷病假可照炒

葉建源表示,僱員如工傷或病假,一般不能解僱,但如果僱員犯嚴重過失而被即時解僱,則不在此限。教育大學高級講師、律師莊耀洸表示,如果僱員是因犯上嚴重錯誤而被即時解僱,無論僱員是正請病假、在工傷甚至在懷孕期間,僱主都不會違法。

據《僱傭條例》,如僱員在與其僱傭有關的事宜上有行為不當,與正當及忠誠履行職責的原則不相符、犯有欺詐或不忠實行為,或慣常疏忽職責等,僱主可毋須給予通知或代通知金而終止僱傭合約。

大律師陸偉雄表示,工傷或病假期間可否解僱員工,要視乎員工有否干犯一些可以即時解僱的錯誤,有醫生紙不等於可以「免死」。他說有時個別醫生會比較「鬆手」,「如果(僱員)有意虛報生病,豈不是永遠不能解僱?法例不會如此荒謬」。他說被即時解僱的僱員如不服,可到勞工處投訴,最終或要由勞資審裁處判斷。

 
 
今日相關新聞
興德校董會罷免校長 力數三大錯 分化教師 未跟人事程序 無現身開學小組
陳章萍可興訟或向當局上訴
興德下周面試新校長 盼開學日上任
[顯示全部題目]



引用明報

引用明報(加拿大)內容收費準則:(包括:報章,各類附刊,數碼及任何名下之內容)

文字:每100字(含標點符號) 30元
特別內容如獨家新聞,名家約稿等另按情況收費

圖片:每張50元
獨家,合成圖片,圖樣設計另議。

凡未於收費表列明之項目而屬明報(加拿大)內容者,引用者請先行查詢收費。

舉報剽竊內容獎勵辦法:

凡舉報可能剽竊明報(加拿大)內容者,若有關舉報能成功令明報(加拿大)追討有關費用,在扣除追討費用後,舉報者可獲有關金額的15%作為酬勞。

 
廣告 advertisement
 
 
廣告 advertisement
 
 
 
 
 
主頁 ,  聘請 , 招租 ,
商業招租  ,  出讓  ,  補習  , 
招生  ,  各類服務  ,  其他