【明報專訊】立法會財務委員會昨日通過2018至19年度公務員加薪撥款建議。中低層公務員加薪幅度劃一為4.51%，高層公務員加薪4.06%，追溯至今年4月1日生效。不過，多名議員在會上表示加幅未如理想，又關注到薪酬趨勢指標扣減遞增薪額的問題。 公民黨郭家麒指出，有公務員團體要求加薪至少5%，今次加幅未能回應訴求，影響公務員士氣，另批公務員薪酬調整「肥上瘦下」。工黨張超雄認為，應收窄低層與高層公務員薪酬差距。工聯會何啟明批加幅未如理想，又指部分職系的薪酬水平落後於私人市場，例如救生員的薪酬，他擔心令人才流失，影響在公眾泳池、海灘游泳的市民安全。 另外，公務員加薪指標時，會先扣減公務員遞增薪額開支，多個公務員團體早前要求檢討此機制。民建聯蔣麗芸表示，扣遞增薪額的做法對人工已達頂薪點的公務員不公平，促局方承諾檢討此機制。 扣遞增薪額被指不公 局方稱檢視 公務員事務局長羅智光回應稱，未來會檢視扣減公務員遞增薪額的做法，強調薪酬調整機制原意為探討公務員與私營機構員工薪酬調查幅度是否相若，而近年低層公務員的薪酬調整額已與中層看齊。他重申，政府的決定已考慮多個因素，包括薪酬趨勢淨指標、本港經濟情况、公務員士氣等。
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