【明報專訊】反修訂《逃犯條例》爭議未息，有大企業也捲入風波。本報接獲信用卡發卡機構「美國運通」(American Express)一名前員工投訴，稱離職日(Last day)經公司帳戶向同事寄出致謝電郵，提到自己將「散水餅」的資金捐款到「6·12人道支援基金」，惟電郵發放後兩小時即被「收回」(recall)。事主稱對公司感「失望」，擔心公司要員工「對政治噤聲」；有人力資源顧問則說「電郵是公司資產」，員工不應用來處理私事，包括發表政見等。 美國運通：公司系統只應用於業務 美國運通發言人昨回覆稱，知道員工對社會上不同的事情可能會有個人意見，但稱按照員工守則，公司的系統及財產應只作業務相關的用途。 電郵稱捐錢予6·12代散水餅 籲助被捕者 事主C小姐稱，上周四(15日)離職日下午約4時許，用公司帳戶發電郵感謝同事照料外，亦提及將原本買「散水餅」的5000元，全數捐予「6·12人道支援基金」，幫助被捕的示威者，又稱修例觸犯一國兩制底線等。C小姐說，為了留念，將涉事電郵以「密件副本」抄送到其私人電郵。至同日近6時，她已下班回家，卻在個人電郵收到由其公司帳戶發出「收回」(recall)電郵的通知，她質疑公司中有人「代她」操作帳戶。 C為此感「失望」，並說任職9年來「公司對較敏感話題，如性傾向等都持開放態度」，但今次則疑因「政治壓力」阻止員工公開發聲。 職工盟主席吳敏兒說，如事件屬實，「公司處理手法小氣」，她稱月初罷工行動時，「有公司會話尊重員工表達意見的自由」，又擔心政治壓力「魔爪無遠弗屆」，連外資企業也卻步。 人力顧問：非談公事應用個人電郵 安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍說，電郵是公司資產之一，公司有權限制員工用途，「如用公司帳戶表達政見，即使是內部傳送，萬一外流，或被視為是公司取態，責任都要由公司承擔」。她提醒員工如涉公事以外話題，應改用個人電郵發表。 (反修例風暴)
|
| |
| |
;){kind=small}
;){kind=small}
