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【最新】【工會主席認同加航提出4年總體福利改善38%】但未回應無償工作
(2025/8/13)
【明報專訊】代表加拿大航空空中服務員的工會主席表示，對資方會回到談判桌上不太樂觀，但仍然抱持希望。
加拿大公共僱員工會（CUPE）屬下的加拿大航空分部主席賴索斯基（Wesley Lesosky）今日表示：「對於資方讓我們的員工和旅客陷入目前的困境，我感到非常沮喪。」
他補充說：「這件事是否能得到解決，完全取決於他們。」
代表約1萬名加航空服員的工會於今日凌晨發出72小時的罷工通知，而加航也發出停工通知 回應。
加航隨後表示，將從周四開始逐步取消航班，以因應可能在周六發生的罷工。
賴索斯基表示，加航在談判時提出第一年加薪8%。
他說：「即使如此，我們的會員仍然無法脫離貧窮線。這無法解決那些讓我們的會員處於貧窮線之下的關鍵問題。」
在周二CUPE網站的聲明中，賴索斯基提到，由於通貨膨脹，自2015年以來，空服員的實質薪資已經減少9%。
他表示，這使得公司提供的薪資方案「低於通貨膨脹率、低於市場價值、甚至低於最低工資」，並補充說空服員在某些工作上仍然沒有得到報酬。
空服員正在爭取結束無償工作，例如在登機、下機和醫療緊急情況期間的工作。
加航周二表示，雙方在談判中仍然存在很大的分歧。
加航執行長盧梭（Michael Rousseau）說：「對於此次糾紛將對我們的客戶、利害關係人和我們所服務的社群造成的影響，我們深感遺憾。」
加航聲稱在談判中提供的整體福利，相等於4年內加新38%。
賴索斯基表示，這都未有解決到空服員面對的基本問題，譬如是未登機前的工作未有補償，和薪酬偏低的狀況。
被問到登機工作未有計算薪金，是行內慣常的規定時，他回應這情況在北美洲正在轉變，不少航空公司都修改了相關的規定。
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