【明報專訊】據加拿大衛生部(Health Canada)公布的數據，本國現時有460萬人沒有固定的家庭醫生，而同時至少有1萬名擁有醫科專業背景的新移民無法在自己的領域找到工作。為此聯邦政府昨日在多市宣布增加840萬撥款，幫助更多移民醫療專業人士盡快進入本地就業市場。 這840萬的撥款將協助專門協助醫療人員就業的「安省醫療勞動力」(Health Force Ontario)和多倫多大學聯合展開的幾個搭橋項目，為擁有國際醫療教育背景的專業人員提供免費的一對一的諮詢、信息資源、考證輔導班和就業培訓課程等。 聯邦衛生部部長安布絲(Rona Ambrose)昨日在位於多市的「安省醫療勞動力」內宣布這個撥款計劃時表示，許多有國際醫療教育背景的新移民們，在本地醫療勞動力市場想要很快找到合適的工作遇到很多挑戰，比如缺乏本地工作經驗，對本地醫療系統的不熟悉以及缺少找工渠道等。 「這些障礙令到移民醫療專業人員們無法發揮他們真正的所長，延長了他們加入本地醫療系統的進程，」安布絲繼續說道：「隨着每年愈來愈多的新移民來到加拿大居住，我們希望有效的整合醫生和護士的資源來完善加拿大的醫療系統勞動力資源。」 來自菲律賓的註冊護士Dianne Casemayor告訴記者，她在菲律賓從事護士工作多年，2012年移民來到加拿大卻由於資格認證的問題無法直接進入本地的醫療系統，在「安省醫療勞動力」的協助下，她很快通過一些搭橋課程對本地醫療系統有了更多的了解，兩年以後她考到了本地的註冊護士牌照，但唯一的一個問題是，她在菲律賓的教育背景不能達到本地對護士的大學教育水平要求。 Dianne Casemayor又說：「我不想重新再讀一遍大學然後再開始工作，於是在該機構的協助下我向CNO(安省護士學校)解釋了自己的情況，希望將我在菲律賓多年的工作經驗考慮在教育背景而降低對學歷水平的要求，結果我做到了。」 現在她已經在本地診所找到護士的工作，而她的最終目標是進入本地醫院發揮自己的最大所能。
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