銀行家點出加國最大弱點 勞工生產力不足落後全球 企業要成功 須注重創新

[2016.04.13] 發表

(加新社12日電)加拿大豐業銀行(Scotiabank)行政總監波特(Brian Porter)周二說﹐加拿大的一大「弱點」是勞工生產力不足。政府可以採取行動﹐扭轉這個頹勢﹐但歸根結底﹐私營機構一定要出力﹐提高生產力。

豐業銀行在卡加利舉行股東年會﹐波特在會上演說﹐指加拿大生產力不斷下降﹐落在全球其他國家後面﹐這是一個大問題﹐需要解決。

波特在會後說﹕「在這方面﹐我曾與首要政客、內閣部長、大學校長交談﹐他們都很清楚﹐加拿大有生產力問題。

「企業要想成功﹐為加拿大年輕人創造好的職位﹐就要注重創新。」

波特談及的生產力問題﹐多年來困惑政策制訂者和私營機構。

加拿大統計局上月報告﹐勞工生產力比率在2015年萎縮0.2%﹐這是近3年來最疲弱的表現。

財政部莫奈(Bill Morneau)也關注這個問題﹐他設立一個經濟顧問委員會﹐謀求解決方案。

波特提到勞動市場的另一個現象﹐指很多畢業生投身勞動大軍﹐未能夠「學以致用」。

他說﹕「在豐業銀行﹐我們更需要精於數碼科技的職員﹐例如特別程式員、工程師和數據科學家。

「不論哪個行業﹐愈來愈多公司需要同一類人材。」

波特說﹐豐業銀行聘用專才﹐已把重點轉移到培養所需人材﹐例如﹕與西安大學(Western University)、皇后大學(Queen's University)及聖瑪麗大學(St. Mary's University) 合辦伙伴計劃。

他又說﹐豐業銀行增加投資科技到24億餘元﹐與財務科技新公司合作﹐滿足客戶不斷變化的需求。

波特舉例說﹐豐業銀行與多倫多的新公司Sensibill合作﹐該公司讓客戶數碼化收據﹐簡化報稅與記帳程序。

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