私人市場今年加2.8%至3.2% 零售物流較低
[2017.05.19] 發表
【明報專訊】公務員加薪幅度較去過幾年近，安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍表示，本港私人公司今年平均加薪2.8%至3.2%，低於去年平均的3.5%，有公司凍薪，相信是因為去年經濟較差。
低於去年平均3.5%
周綺萍表示，加幅較低是零售業、物流業等，高級品牌凍薪壓力較大，而資訊科技、房地產、建造業、銀行業等行業的加幅較高。她認為，公務員今次薪金加幅較低，導致他們轉投私營市場的誘因不大，因這只是個別情况，去年公務員加薪幅度比私人市場高。
本報向各機構查詢今年加薪幅度，醫管局表示，醫管局大會討論和決定各職級員工的調整幅度，政府公布的薪酬調整幅度會是其中一個考慮因素。港鐵表示，公司有行之有效的薪酬調整機制，參考市場僱主檢討結果，並會因應公司業績、市場環境，以及員工士氣和貢獻等多方面考慮，每年7月才決定。
銀行方面，中銀香港表示，調薪幅度一般會考慮集團業績、經濟環境及市場情况等因素，並會視乎員工個人表現。恒生銀行表示，員工薪酬調整幅度主要視乎銀行業績、個別員工工作表現，並會參考市場薪酬水平而定。
另外，海洋公園受到訪港旅客人數下跌、經濟放緩等因素影響，今年1月起普通職級員工平均加薪1.5%至2.6%，而管理層及經理級以上員工則凍薪1年。
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