【明報專訊】候任特首林鄭月娥前日與教育界會面，討論新增50億教育經常開支如何投放，並提出5個方向，但當中林太競選承諾之一、幼教界強烈訴求的幼師薪級表則欠奉。消息人士指出，林太認為幼師薪級表改革涉及規管及制度轉變，新一屆政府願就此向業界諮詢，待業界取得共識方能推行，故不急於立即處理。 收不夠生或要減教師 林鄭月娥提出的五大方向雖涵蓋幼園、中小學和大專，但並未有競選時承諾過的幼師薪級表，取而代之的是幼師薪酬調整可參照公務員加薪幅度。林太前天在會上解釋，不設薪級是「技術問題」。據了解，林太指暫不設幼師薪級表並非錢的問題，而是因為設薪級表即等同現時中小學的做法，將規限學校教師人數、資源如何運用等，涉及規管業界的制度改變，認為業界在此議題未有充分共識，「若有幼稚園收不夠學生，是否需減老師？縮班危機如何處理？收生很好的幼稚園願意被政府規管嗎？」，故林太認為需時諮詢。 林太前日見教育界，主要是先處理新增50億元如何分配，期望暑假後立即實行，故幼師薪級表毋須急於在現時處理，可待新政府上場後再研究。 教協會長馮偉華昨早在港台節目表示，歡迎林太與教育界協商的新做法，也歡迎林太建議幼師薪酬調整可參考公務員，他亦認同幼師薪級表在新學期前落實有難度，但盼能在一兩年內完成相關工作。 一直市場主導 幼教界盼保彈性 非牟利幼兒教育機構議會主席曾甘秀雲稱，理解林太暫未能設幼師薪級表的原因，但薪級表是整個幼教界的共同願望，盼可盡快推行。設立薪級表意味着幼稚園可能會被政府規管，彈性或會減少，曾太認同林太指幼教界對是否願意被政府規管學校管理未有共識，因幼稚園過往一直由市場主導，設立薪級表是基本改變，「有辦學團體或幼稚園希望在設立薪級表的同時，學校管理能有彈性，故整個模式仍要研究」。 曾甘秀雲又支持林太提出讓幼師薪酬參照公務員加薪幅度，因2015年公布的免費幼稚園計劃規定幼師加薪幅度跟隨生活物價指數，「為何只得幼師跟生活物價，而其他教師跟公務員？這非常不尊重幼師」，她說過往曾向教育局反映但未獲重視，林太留意到這點「相當好」。
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