合約轉手減省工人年資福利

[2018.01.07] 發表

【明報專訊】低薪、「困身」的屋h清潔工作令工人難跨區上班,每次清潔商轉手,他們累積的年資及福利都會一筆勾消。有熟悉房委會清潔服務的消息人士表示,有些清潔公司有親戚關係,聽過「左手交右手」例子,因員工年資、假期等對清潔公司來說都是成本,若關聯公司在一些屋h中「交換」合約,就可減少成本,壓低標價。

壓低標價公司要自己「賺少點」

消息人士說,房屋署在每條h的清潔服務合約中,都限制了特定的清潔工人手數量,而薪金、保險等支出已受最低工資等法例限制,故「基本盤」已定,投標的計分方法較大可能以投標價計算,標價愈低,中標機會愈大,清潔公能調節的是其行政收費,若要再加上清潔工年資、假期等成本,就需要再調低其行政收費利潤,亦即要公司「賺少點」。

消息人士又說,奪標與否很多時「只是差幾千元」,不排除有公司會考慮與關聯公司「交換合約」,「即你投這h、我投那h」,以取消原有的清潔工合約,把他們轉到新公司。他承認,這樣做法對清潔工不公平,因他們有可能在一條h工作20年,但不時被迫轉換公司,結果原有的年資無法累積。

未限「前後腳」投同一h

另有熟悉投標制度者表示,若屬父母子女的親戚關係,在房委會制度下可以處理,可限制他們的公司不得在同一合約中投標,不過現時有不少各式各樣商會,故難處理商會成員。他又說,就算是限制「關聯公司」不可競投同一張標書,亦沒有限制他們「前後腳」投一條屋h,促請房署檢討整個制度。

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