(多倫多8日加新社電)加拿大娛樂業就近期大量性不檢點行為指控作出回應﹐制訂了一套新的集體行為守則﹐並做好準備隨時更新。
加拿大影院､電視及廣播藝術家聯會(Alliance of Canadian Cinema, Television and Radio Artists)﹐加拿大導演工會(Directors Guild of Canada)﹐加拿大作家工會(Writers Guild of Canada)﹐戲院舞台工作者國際聯盟(International Alliance of Theatrical Stage Employees)等25個團體簽署該守則﹐該守則於周四公布。
ACTRA全國主席斯帕羅(David Sparrow)在電話採訪中說﹐「顯然﹐各個團體、工會、公會中﹐早已存在守則﹐但這一個是全球唯一守則﹐獲得整個行業支持和同意。」
《加拿大創意產業行為守則》(Canadian Creative Industries Code of Conduct)指出﹐它的目的是「幫助防止及回應騷擾事件﹐包括﹕性騷擾、歧視、欺凌與暴力。」
通過各種規範﹐它強調「零容忍、相應後果、以同意為基礎的交往、沒有報復」﹐並呼籲簽署方「鼓勵善意報告﹐及時調查。」
該準則更好界定了何為職場、何為與工作相關的活動﹐如﹕頒獎儀式、選角與行業活動。它還認定性別平等、多元化﹐是改變行為的途徑。
傳統部長祖莉(Melanie Joly)的發言人羅斯(Simon Ross)於周四的聲明中說﹐「職場中的騷擾是一個嚴重問題﹐在我們的文化行業與社會中﹐太多婦女遇到此類問題。」
斯帕羅說﹐沒有法律能令該守則成為強制性﹐但工會與公會可以選擇將其納入集體協議。
若有人不遵守規定、或未能達到準則的目標﹐將被整個行業問責。
守則中的其他措施包括﹕
＊當工作需要身體接觸﹐或有裸體、親密、暴力場景﹐遵守尊重性質的相應職場規則﹐以及集體協議的義務。
＊提供進行工作的安全場所﹐例如不要求個人單獨赴會﹐或去酒店私人客房。
＊鼓勵指導人員、教師、教練﹐以及提供培訓的業內人士遵守此守則﹐並與學生分享其原則。
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