近兩年2.4萬高技能僱員透過「全球人才類別」來加
美企加強為分支招募海外人才
【明報專訊】根據最新發表的一項調查結果，在參與調查的美國企業中，有多達65%的美國企業表示，他們更加青睞加拿大的移民政策，其中有超過半數的美國企業正考慮又或已經進軍加拿大。
Envoy Global專為跨國企業提供人力資源和移民服務，該公司在日前發表了2019年移民趨勢報告，有超過300間美國企業參與調查，其中有63%的美國企業說，他們正加強在加拿大的存在感。
在那些已進軍加拿大的美國企業中，他們不僅將自己的僱員調派至加拿大，而且從海外為他們在加拿大的分支機構招募人才。
上述調查報告揭示，美國企業僅從海外為他們在加拿大的分支機構招募人才的比例為15%，美國企業僅將現有的僱員從美國調派至加拿大的比例為13%。
聯邦移民部在2017年創設的「全球人才類別」(Global Talent Stream)，允許僱主迅速地將人才引入加拿大。該移民類別的目標是以高技能的臨時海外勞工為對象，在兩周內審理「勞工市場影響評估」(LMIA)。
「全球人才類別」有兩個分類，其一是指那些已從在指定名單上的僱主那裏獲得提名的人士；其二是指那些擁有特定行業的技能的人士，這些行業被確定為加國急需人才的行業，其中的絕大多數職位隸屬於技術行業，諸如電腦工程師、網絡設計師和數據分析員等。
在過往兩年，已有超過2.4萬名高技能的人才是透過「全球人才類別」的渠道來到加拿大的。
鑑於「全球人才類別」需要「勞工市場影響評估」，還有其他的工作許可計劃允許企業跳過這一步驟，幫助企業更快和更直接地調動他們的僱員。
例如，跨國企業希望將僱員調派到他們在加拿大的分支機構，他們可選擇「公司內部調動工作許可」，該計劃適用的對象是海外臨時勞工，他們在加拿大工作將給加國經濟帶來重大的好處。申請該項工作許可的海外勞工必須曾為外國企業全職工作至少一年，並將在來加後從事相似的工作。
科技公司也可以採用「《北美自由貿易協議》(NAFTA)專業工作許可」這一類別，前提是僱員的職位是在列出的職位名單上的，諸如電腦系統分析員或繪圖設計師可能符合該類別的申請要求。此外，美國公民和墨西哥公民毋須持有臨時居民簽証進入加拿大，因此，「《北美自由貿易協議》(NAFTA)專業工作許可」的申請可在網上完成或在邊境過關時填表完成，也可在簽證中心完成。
高技能的海外勞工如欲定居多倫多，可透過安省省提名移民項目(OINP)屬下的人力資本優先移民項目(Human Capital Priorities Stream)。
